Listan består av 75 kvinnor från 20 till 35 år som utmärkt sig på chefspositioner i privata företag eller offentlig förvaltning det senaste året.
Ledarna har granskat hur kvinnorna hanterat frågor som rör inkluderande ledarskap, medarbetarutveckling, hantering av utmaningar och hur de klarat av att leda en verksamhet under en samhällsförändring.
Listan signalerar även vilka framtida kvinnliga ledare vi kan komma att se på höga befattningar i näringsliv och offentliga förvaltning.
En som finns med på listan är 26-åriga Carolin Lindström, biträdande förskolerektor i Tierps kommun. Hon finns med i gruppen av kvinnliga chefer som placerat sig i intervallet 50 till 75 på listan.
Hon berättar att hon blev lite chockad när hon fick höra att hon fanns med på rankinglistan.
– Chocken byttes snabbt mot glädje. Jättekul att det arbete jag gör uppskattas – det känns hedrande.
Vad är det som utmärker ditt ledarskap?
– Jag brinner för förskolan där jag är biträdande rektor. Sedan arbetar jag för att hela tiden skapa förutsättningar så att personalen på förskolan ska kunna göra ett så bra jobb som möjligt.
Hur ser du på ditt framtida ledarskap?
– Nu handlar det om att bygga på sig mera kunskap som jag kan ha med mig i framtiden. Just nu går jag också rektorsutbildningen som jag har två år kvar på.
Vad säger du till andra unga tjejer när det gäller chefsroller?
– Tro på dig själv och våga ta chansen. Det gjorde jag.