Ingen ökad sjukfrånvaro i förskolan trots coronatider

Sjukfrånvaron hos förskolepersonal har legat konstant på nio procent under ett par år. Orsaken stavas en tydlig organisation och rekrytering av flera chefer, menar man från Tierps kommuns sida.

Jennie Ohlzon och Ann-Marie Björkman arbetar båda som förskolelärare på Bikupans förskola i Vendel. Båda menar att förstärkningen av chefsledet inom förskolan påverkat det pedagogiska arbetet positivt.

Jennie Ohlzon och Ann-Marie Björkman arbetar båda som förskolelärare på Bikupans förskola i Vendel. Båda menar att förstärkningen av chefsledet inom förskolan påverkat det pedagogiska arbetet positivt.

Foto: Kjell Sjöberg

Tierp2020-11-22 10:00

För ett par år sedan inledde kommunen ett översynsarbete av förskoleverksamheten för att hitta olika åtgärder som på sikt skulle kunna leda till en minskad sjukfrånvaro samt stärka den pedagogiska verksamheten.

– Vi märkte att många i personalen var stressade över arbetssituationen och att de hade många olika arbetsuppgifter, vilket också påverkade sjuktalen. 

– För att avlasta dem så att de skulle kunna fokusera ännu tydligare på det pedagogiska uppdraget så beslutade vi att rekrytera ytterligare chefer, berättar Annika Lagman som är skolformschef förskola i Tierps kommun.

När arbetet påbörjades fanns fem chefer till 18 förskolor i kommunen. Nu är de nio stycken.

– Med flera chefer är möjligheten större att komma närmare verksamheten och vara ett stöd och en avlastning till den pedagogiska personalen.

Sedan arbetet startade 2018 och till i dag har sjukfrånvaron legat konstant på dryga nio procent bland de drygt 200 anställda inom förskolan med undantag för april 2020, i coronatider, då den gick upp till 16 procent. 

Den siffran är i nivå med riket som helhet, enligt Sveriges kommuner och regioner (SKR) kartläggningar.

– Positiva siffror, men vi tar emot dem med en viss försiktighet eftersom det är tuffa tider med corona nu, säger Annica Lagman.

Ann-Marie Björkman och Jennie Ohlzon arbetar båda som förskolelärare på Bikupans förskola i Vendel. Båda bekräftar till viss del den bild som Annica Lagman förmedlar.

– Visst märker vi av förändringen med flera chefer. Det har bland annat inneburit att vi i ännu större utsträckning nu samtalar kring pedagogiska frågor med dem, menar Ann-Marie Björkman.

Båda upplever också att det pedagogiska fokuset blivit ännu tydligare.

– Uppföljningen av det pedagogiska arbetet har alltid funnits, men det har blivit ännu mera tydligt hur vi jobbar med analysverktyg och att vi som grupp har samma förhållningssätt. Syftet är ju att som helhet skapa en bättre verksamhet för våra barn, menar Jennie Ohlzon.

När det kommer till sjuktalen så menar både Ann-Marie Björkman och Jennie Ohlzon att sjuktalen bland personalen på Bikupan i Vendel aldrig legat på några höga nivåer.

– Det finns nog flera orsaker till att vi klarat oss bra. Dels är vi en liten förskola med 43 barn på tre enheter och sju stycken i personalen, men även det att en stor del av vår verksamhet är utomhus har nog haft en viss påverkan, tror Jennie Ohlzon.

Karta: Vendel
Så jobbar vi med nyheter  Läs mer här!