Kvinnan har under många år varit anställd på den aktuella statliga myndigheten och arbetat med olika typer av utredningar som riktat sig mot både privatpersoner och företag.
Hon har under stora delar av 2020 och detta år arbetat hemifrån med sina utredningar på grund av pandemin.
För att följa upp kvinnans arbete och vad som skett i olika ärenden som hon varit ansvarig har hon kallats till flera möten med sin närmaste chef. Bakgrunden till att man velat träffa kvinnan är att man misstänkt att det funnits brister i hur hon utfört samt dokumenterat sitt arbete. Kvinnan ska även ha vägrat att överlämna handlingar i ett aktuellt ärende till sin chef.
Kvinnan har dock vägrat att delta i möten och i mejl har hon bland annat meddelat: "Jag känner inte att ett nytt telefonmöte med dig i nuläget kan bli vare sig konstruktivt eller bra, det är andra problem som behöver redas ut innan."
I en internutredning som behandlats av myndighetens personalansvarsnämnd sägs att kvinnan inte utfört något arbete av betydelse sedan början av det här året. Vidare menar myndigheten att kvinnan varit olovligt frånvarande från sitt arbete under en dag.
Från myndighetens sida ska man ha förklarat för kvinnan att hon måste följa sin chefs anvisningar och att inte delta på möten bedöms som arbetsvägran.
I utredningen sägs också att kvinnans agerande skadat förtroendet för myndigheten och att det inte är förenligt med en fortsatt anställning.