Olagliga anställningar vid Uppsalaföretag

Två Uppsalaföretag döms för att ha anställt utländska medborgare utan arbetstillstånd.

Arbetsgivaren har ett strikt ansvar att kontrollera vid anställningar att utländska medborgare har arbetstillstånd. Det skriver Uppsala tingsrätt i sin dom.

Arbetsgivaren har ett strikt ansvar att kontrollera vid anställningar att utländska medborgare har arbetstillstånd. Det skriver Uppsala tingsrätt i sin dom.

Foto: Henrik Montgomery/TT

Uppsala kommun2020-02-10 13:00

I två olika domar fälls de båda företagen för brott mot utlänningslagen. 

Det ena Uppsalaföretaget är verksamt i byggbranschen och omsätter drygt 10 miljoner kronor. Företaget uppgav att det inte fanns något som tydde på att den anställde inte hade rätt att arbeta i Sverige. 

Företaget döms av Uppsala tingsrätt att betala en straffavgift på 45 000 kronor.

Det andra företaget handlar med livsmedel och har en omsättning på nära 500 miljoner kronor. Enligt vd:n hade Migrationsverket meddelat att de båda aktuella anställda fick arbeta i företaget, vilket dock visade sig vara felaktigt.

Det företaget ska betala 20 000 kronor medan vd:n döms till böter på 48 000 kronor.

Så jobbar vi med nyheter  Läs mer här!