Avvaktar med besked

Det skedde i samband med att sjukhusledningen för drygt två år sedan beslutade sig för att skrota alla olika arbetstidsmodeller som då fanns på sjukhuset och ersätta dem med fyra stycken.
Personalen på Akutmottagningen ville helst ha modell tre som bäst motsvarade den modell de haft tidigare och innebar att de fick mer ob-ersättning för kvälls- helg och nattjobb.
Enligt sjuksköterskan Marie Ellmin sade dock arbetsgivaren nej.
– De tyckte att det blev för dyrt och ingen annan modell blev aktuell för oss.

 Anledningen var att vi var för mycket personal på akutmottagningen för att det skulle kunna införas. Det hela slutade med att vi fick modell AB noll som ger dålig ob-ersättning i jämförelse, säger hon.
Sjuksköterskorna fick dock ett löfte om kompensation i årets lönerevision för den högre ob-ersättning de gått miste om när deras arbetstidsmodell drogs in.
– Vi skulle få höjd grundlön. Men det blev inget i revisionen och det var det som tände gnistan, säger Marie Ellmin.
Det erbjudande sjukhusledningen kom med på torsdagen är identiskt med modell fyra.
Den ger en förkortad arbetstid och högre ob-ersättning.
– Det blir i praktiken en löneförhöjning. Många av oss tycker att det ser bra ut och vi tycker att sjukhusledningen har tagit ett stort steg och lyssnat.

Innebär det här att ni tar tillbaka hoten om uppsägning?
– Det får var och en fundera på. De flesta vill ha helgen på sig för att bestämma sig. Det gäller även mig, säger Marie Ellmin.