Biacore tillfreds med uppköpet

Som UNT berättade i förra veckan går nu integrationen mellan GE Healthcare, 1 200 anställda i Uppsala, och Biacore, knappt 300 anställda, in i sin sista fas. Det började med stabsfunktionerna, ekonomi, personal, it, i höstas, fortsatte med forskning och produktion och nu ska sälj och marknad i de båda organisationerna flytta ihop.
- Det handlar totalt om cirka 30 tjänster som försvunnit från Fyrislund och de flesta har erbjudits jobb på GE Healthcare, säger Per-Olof Hallberg, Sif-klubbens ordförande.
När produktionen av instrument förlades till GE:s anläggning i Umeå valde en del av personalen att tacka nej till att följa med. Några har också nappat på erbjudande om avtalspension.
- Totalt handlar det bara om en handfull personer som inte har jobb i dag, säger Per-Olof Hallberg.

Han säger att GE Healthcare formellt gjort rätt för sig i förhandlingarna med de anställda på Biacore. Förväntningarna var högt ställda efter affären och de har också infriats, säger han.
Liksom Peter Ehrenheim, chef för GE Healthcare Life Sciences, vill han också understryka hur bra det gått för Biacore under processen, 15 procents försäljningsökning varje kvartal.
- Alla här på anläggningen har gjort ett jättejobb liksom säljarna ute på fältet, säger Per-Olof Hallberg.
I sommar ska sammanslagningen vara färdig. Biacore försvinner som företag men varumärket ska finnas kvar för produkterna.

Biacore tillfreds med uppköpet

Omkring 30 tjänster har försvunnit från Biacore i Fyrislund sedan GE Healthcare köpte företaget i augusti i fjol. Biacores fackliga representant Per-Olof Hallberg säger sig ändå vara nöjd med hur den nye ägaren har skött integrationsprocessen.