StÀngningen av barnonkologen och turbulensen kring de nya arbetstidsmodellerna Àr ett par av de frÄgor som vÀckt diskussion under Äret inom landstinget.
Under mÄndagen presenterade de rödgröna partierna inom Uppsala lÀns landsting den politik de vill föra som arbetsgivare om de vinner valet. En huvudlinje Àr att lÄta politikerna fÄ större inflytande.
- Under förra mandatperioden fanns ett politiskt organ dÀr arbetsgivarfrÄgor behandlades. Det tog alliansen bort med följden att ansvaret delegerades till personaldirektören. Resultatet Àr otydligare ansvar, bristande dialog med personalen och sÀmre insyn, anser landstingsrÄdet Sören Bergqvist (V).
De rödgröna vill Äterinföra ett politiskt organ för arbetsgivarfrÄgor om de tar makten.
Landstingsstyrelsens ordförande Erik Weiman (M) anklagas av oppositionen för att hela tiden sÀga "det dÀr Àr inte mitt bord" sÄ fort problem uppstÄr.
- Jag vill ha tydlighet och Àr emot en modell dÀr politiker gÄr in och detaljstyr tjÀnstemÀnnen, det skapar osÀkerhet i organisationen, svarar Erik Weiman.
Enligt Weiman har politikerna alla möjligheter att fÄ full insyn i vad som sker.
- Vi inom alliansen har skapat landstingsrÄdsberedningen dÀr alla högre tjÀnstemÀn deltar. DÀr kan Àven oppositionen stÀlla frÄgor men hittills har de inte tagit upp nÄgra arbetsgivarfrÄgor i beredningen.
De rödgröna vill införa ny modell
Alliansen inom Uppsalalandstinget har lagt över personalansvaret pÄ tjÀnstemÀnnen. Det Àr en förklaring till den senaste tidens missnöje bland de anstÀllda, anser de rödgröna som vill införa en ny modell om de tar makten i höst.
SĂ„ jobbar vi med nyheter