Videon är inte längre tillgänglig
Anders Dahlström och hans kolleger på avdelningen Fjällsippan på Backens förskola i Svartbäcken i Uppsala håller precis på att vyssja de minsta barnen till sömns ute på gården när vi kommer på besök. Inne är det "fullt kaos", som Anders Dahlström uttrycker det, efter förmiddagspasset. Just nu är det inskolning för flera barn och mycket att göra, men han tar sig tid till att berätta lite om hur det är att vara man och jobba på förskolan.
– För mig känns det egentligen inget särskilt, jag tycker inte att könstillhörighet är så viktigt, säger Anders Dahlström.
I måndags släpptes den man som friats från misstankar om våldtäkt på en förskola i Uppland. När sådana här händelser och misstankar kommer fram händer det att Anders Dahlström funderar över situationen.
– Det är ett instinktivt obehag som kommer över en. Jag vill inte att någon ska vara orolig bara för att det jobbar en man på en förskola.
Har du fått några negativa reaktioner?
– Nej det har jag inte fått. De flesta är bara positiva och tycker att det är kul att det jobbar en man här.
På Ugglans förskola i Tuna Backar – som utmärker sig genom att ha två män anställda – vill man inte prata om något som rör den händelse som givit braskande rubriker de senaste dagarna. Däremot lyfter man gärna fram sitt eget arbete med att ha både män och kvinnor i personalgänget.
– Ett tag var vi faktiskt fyra män och bara en kvinna här, säger Johan Forsström som jobbat på Ugglans förskola i 13 år.
Han tror att mansbristen på förskolor beror på lönen och att många män inte tycker att det ger så mycket att jobba med människor.
– Ja, det ses inte som något statusjobb – men det är ett mycket roligt jobb, inflikar hans kollega Andreas Aspenlind.
Anders Dahlström tror att mycket beror på att det ses som ett typiskt kvinnoyrke.
– Det skrämmer bort en del. Sen lönen, män söker sig ofta till mer högavlönade jobb.
Alla är överens om att det är synd att fler män inte vill jobba inom förskolan och ser flera fördelar med en mer välbalanserad personalstyrka.
– Det skulle vara bra för barn och föräldrar om de fick komma till en jämställd arbetsplats. Och det är bra om barnen kan få goda manliga förebilder. Men det gäller att se normkritiskt på det också, så att man inte bara befäster traditionella roller. Om jag alltid är den som skruvar och snickrar, till exempel, säger Anders Dahlström.
Han hoppas verkligen att könsfördelningen kommer att bli bättre framöver. Men hur är svårt att säga.
– Vi försöker verkligen pusha de manliga vikarier som kommer hit att söka sig till förskollärarutbildningen.
Lillemor Karlsson är förskolechef på Ugglans och har varit med sedan starten för 20 år då sonen Jörgen Karlsson startade verksamheten. Från början var det mer en slump att killar arbetade där.
– Men sedan har det växt fram, vi har märkt att det är väldigt bra att det är blandat. Kvinnor och män lägger upp jobbet lite annorlunda, säger hon.
– Det är ju av tradition ett kvinnligt yrke, och traditionellt kvinnligt att vara omvårdande. Det bekräftar könsroller, men barnen får ett annat tänk när vi har män här som bakar och byter blöjor.
– Ska vi få någon ändring någon gång så är det barnen vi måste börja med.