Sigtuna kommun får kritik av lärarna för att ha missat att informera dem hur löneförhöjningen skulle fördelas.
Lola Svensson berättar att politikerna redan hösten 2011 meddelade om riktad satsning på vissa lärare i 2012 års lönerevision. Nya lönekriterier då togs fram i samverkan med rektorerna, förvaltningen och de fackliga organisationerna.
Enligt henne är lönesatsningen inget jippo.
Tony Lööw, skolchef i Sigtuna kommun, säger också att lönekriterierna var kända av alla. Sedan prioriterade rektorer bland sina medarbetare. Kandidaterna granskades.
- Det är aldrig känt innan revisionen startar hur stora summor som disponeras eller hur de fördelas. Kan man informera mer - ja, alltid. Kommer det att bli mindre klagomål då - kanske eller kanske inte, säger Tony Lööw.
Det var ett oklokt beslut att välja bara 32, säger vissa lärare. Vad säger du om detta?
- Om vi hade valt ut flera så hade påslaget inte blivit så märkbart som vi önskade. Inför 2012 års avtalsrörelse var parterna överens om vikten av att öka lönespridningen, säger Tony Lööw.
I nuläget vet Tony Lööw inte om arbetsgivardelegationen kommer att kunna anslå medel för ytterligare riktade satsningar.
- Det är inte realistiskt att förvänta sig att höja hela lärarkollektivet på en gång. Att vissa reagerat har jag förstått. Jag tror att det handlar mer om processen, att man blev överraskad, än om resultatet, säger Tony Lööw.