En av för få Lyftpraktikanter

- Det har blivit så att vissa arbetsgivare har tagit mer administrativa uppgifter medan andra har väldigt specifika kompetenskrav där det blir nästan omöjligt att tillsätta dem. Har man den kompetensen så kanske man inte är arbetslös, säger Christer Danielsson, verksamhetssamordnare på Arbetsförmedlingen i Uppsala.
För ett antal praktikplatser kräver man att de sökande har kompetens som veterinär, jurist eller agronom.
Och när vissa myndigheter sätter upp hårda kompetenskrav som begränsar intaget av praktikanter finns det exempel på andra som helt enkelt duckat inför propåerna.
- Vi hade en mejlkonversation med socialdepartementet i vintras när de frågade hur många vi kan ta emot. Vi bad då om riktlinje. Det är bra att veta om det är 5 eller 50 som vi förväntas ge plats åt, säger Eva-Britt Örtegren, personalchef på Läkemedelsverket.
Något svar på denna förfrågan har Läkemedelsverket ännu inte fått och några egna ansträngningar att skaka fram praktikplatser har man heller inte gjort.
Och ambitionerna och behoven står inte alls i proportion till resultatet, än så länge. Enligt Christer Danielsson består den grupp som är aktuell för lyft-praktik av 5 000-6 000 i Uppsala län. Just nu har Arbetsförmedlingen lyckats tillsätta 75 stycken av de tillgängliga praktikplatserna i Uppsala län.

En av dem är Victor Guamán som utbildat sig till agronom vid SLU i Uppsala. Han har precis påbörjat sin lyft-praktik vid Livsmedelsverket i Uppsala.
- Det gick väldigt fort. Jag ansökte för två veckor sedan och fick komma hit nästan direkt, säger han.
Livsmedelsverket, där han gör sin praktik, är den myndighet vid sidan av kommunerna som har ­erbjudit flest praktikplatser, 47 stycken. Stannar varje praktikant i tre månader skulle man rent teoretiskt kunna ge 141 personer lyft-praktik under året. Hittills har man dock inte fått in fler än 13 stycken. Ytterligare fem är på ingång.
- Vi har varit positiva till den här satsningen. Det är en behjärtansvärd grupp unga medborgare som behöver komma ut i arbetslivet, samtidigt som vi räknar med att få något tillbaka. Men det måste vara personer som har kompetens inom Livsmedelsverkets område, säger Cecilia Bernström, personalchef på Livsmedelsverket.
Kritiken har varit massiv från myndigheterna, som upplever att regeringen dumpar praktikanter i massor på dem, och de har svårt att ha plats åt alla.
- Vi kan inte köpa in 47 extra datorer för att praktikanterna ska få en arbetsplats, säger Cecila Bernström på Livsmedelsverket, där det stora problemet just varit att skaffa fram kontorsrum och datorer till alla praktikanter. Men man har lyckats lösa det genom att praktikanterna får låna rum av dem i den ordinarie personalen som är på semester eller är sjukskrivna.

Johannes Sjögren, kansliråd på arbetsmarknadsdepartementet, är dock inte helt förtjust i att arbetsgivarna satt upp allt för specifika kompetenskrav för praktikplatserna.
 - Är det en specifik kompetens man söker så ska man anställa. Det här är praktikplatser som ska hjälpa folk tillbaka till arbetsmarknaden, säger han.
Men hos de arbetsgivare som tecknat avtal med Arbetsförmedlingen om lyft-praktik är det klart att man ser det som ett tillskott av gratis arbetskraft. "Behöver du få arbetsuppgifter utförda - utan kostnad i 3 månader? Vi har fått ett erbjudande från Arbetsförmedlingen som kallas "Lyft' ", står det i ett internt utskick som personalavdelningen på Uppsala universitet har gjort.