Fler chefer lämnar Fyrishov
Ytterligare två chefer har lämnat Fyrishov i protest mot vd:n Liisa Hundertmark. Enligt en av cheferna hotades han med sparken om ett kritiskt brev skickades till styrelsen. Liisa Hundertmark tillbakavisar alla anklagelser.
Liisa Hundertmark
Foto: Fotograf saknas!
I maj sade badchefen Simon Andersson upp sig. I ett brev till styrelsen skrev han att vd:s ledarskap "blivit ännu mer auktoritärt och trakasserande" och att han blivit utskälld på möten och inför kunder.
Sedan dess har även Fyrishovs ekonomichef valt att lämna företaget. Enligt honom har Liisa Hundertmark skapat en psykosocial arbetsmiljö som är ohållbar att verka i.
I november lämnade ytterligare en avdelningschef sin tjänst. Chefen, som inte vill ha sitt namn i tidningen, säger att den utlösande faktorn var ett brev med kritiska synpunkter på vd:n som personalen skrivit under försommaren.
- De planerade att skickade det till styrelsen. Jag och ett par andra personer blev uppkallade till Liisa Hundertmark som sa att det var lika med avsked om brevet skickades. Folk blev så rädda att brevet stoppades.
Enligt avdelningschefen sa han i våras under ett samtal med en styrelseledamot i Fyrishov att en planerad utbyggnad skulle kosta 180 miljoner kronor.
- Styrelseledamoten, som trott att kostnaden uppgick till hälften, blev mycket förvånad. Liisa Hundertmark fick höra om samtalet och sa åt mig att det varit tjänstefel att prata med honom och att jag kunde förlora min befattning för detta.
Enligt Liisa Hundertmark har hon inga som helst minnen av de händelser som avdelningschefen tar upp.
- Självklart står det personalen fritt att kontakta styrelsen, jag har inget emot det.
Har du en auktoritär ledarstil?
- Jag uppfattar inte mig själv så.
Fyrishovs styrelseordförande, kommunalrådet Lars O Ericsson (C), menar att det rör sig om en liten grupp anställda som sammangaddat sig mot Liisa Hundertmark för att de är missnöjda med arbetstider och liknande.
- Det är en uppvigling från ett fåtal personer.
Men förutom avhoppade avdelningschefer har UNT talat med en rad personer som arbetar eller arbetat på Fyrishov som hävdar att de blivit illa behandlade av Liisa Hundertmark.
Bilden är dock splittrad. Flera anställda framhåller henne som en utmärkt vd och även från fackligt håll kommer motstridiga omdömen. Två av de avdelningschefer som tidigare undertecknat det kritiska brevet mot Liisa Hundertmark har senare meddelat UNT att de ändrat uppfattning. De båda jobbar kvar i företaget.
Före detta badchefen Simon Andersson säger att syftet med hans brev till styrelsen var att få i gång en arbetsmiljöutredning.
- Men det enda svar jag fick var att min information inte tillförde något nytt. Man valde att tro på vd:n.
På frågan varför Lars O Ericsson inte låter utreda det psykosociala arbetsklimatet svarar han:
- Det finns inget behov av det. Jag har talat med ett 20-tal anställda, personalen trivs på Fyrishov.
Så jobbar vi med nyheter