Handlingsplan för stadsbyggare
Det krävs åtgärder för att förbättra arbetsförhållanden och förkorta väntetiderna på stadsbyggnadskontoret i Uppsala. Arbetsgivare och fack är överens om att en plan ska arbetas fram före jul.
Antalet bygglovsansökningar och nya detaljplaner är rekordhögt i byggruschens Uppsala.
Situationen har skapat hård arbetsbelastning för personalen samtidigt som privatpersoner och andra får vänta länge på besked om bygglov och andra åtgärder.
Enligt facken finns stora brister i arbetsmiljön. Förutom mot arbetsbelastningen finns synpunkter på möjligheten till inflytande, ledningen av kontoret och politikers roll i handläggningen av enskilda ärenden.
Flera av dem som slutat har för UNT uppgett att arbetsmiljön på kontoret varit en viktig orsak till deras avhopp. Arbetsgivarsidan har för sin del konstaterat att omsättningen på personal är generellt hög i branschen.
Kommunens personaldirektör Lars-Sture Persson konstaterar att handlingsplanen som ska läggas fram före jul väntas omfatta många aspekter av arbetet:
- Det handlar om att nyanställda ska få en bra introduktion, prioritering av ärenden, effektiv hantering men också att tydliggöra roller och uppdrag, säger han.
Båda sidor är förtegna om vilka konkreta åtgärder som kan bli aktuella, men anser att mötet hölls i en positiv anda.
- Vi var överens om problemen och har från vår sida höga förhoppningar att kommunen ska föreslå åtgärder som kan vända situationen. Alla har intresse av att vi lägger problemen bakom oss, säger Emma Sallnäs, förhandlare på Sveriges Arkitekter.
Så jobbar vi med nyheter