Kommun och fack gör upp om Knutbytvist

Fackförbundet Kommunal drog på fredagen tillbaka sin stämning i Arbetsdomstolen (AD) mot Uppsala kommun. Facket anklagade kommunen för religiös diskriminering av sex anställda vid Knutby skola. Överenskommelsen innebär att de anställda får ekonomisk ersättning med ännu okända belopp. Men viktigare för dem har, enligt facket, varit någon form av erkännande för deras uppfattning att de utsattes för religiös diskriminering, när deras arbetsuppgifter ändrades.

Det skedde i svallvågorna av mordet och mordförsöket i januari 2004, som avslöjade stora motsättningar på skolan mellan församlingsmedlemmar, skolledning och andra anställda.
- Kommunen uttrycker förståelse för att de anställda kan ha uppfattat arbetsledningsåtgärderna som kränkande. Det har varit viktigt för dem och gör att de nu kan gå vidare, säger förbundsjurist Henric Ask vid LO-TCO Rättsskydd, som varit Kommunals ombud i tvisten.

Om parterna inte kommit överens väntade domstolsförhandling. Tidigare har Uppsala kommun förlorat två mål i AD om lärare, båda medlemmar i Knutbyförsamlingen, som avskedades respektive omplacerades. Domstolen var enig om att kommunen begick allvarliga fel. Kommunens kostnader för skadestånd och rättegångar blev cirka två miljoner kronor. De tidigare domarna kan ha spelat roll för den nu träffade uppgörelsen, när arbetsgivaren på nytt stod inför risken att förlora i domstolen. UNT sökte på fredagen utan framgång tjänstemän på Uppsala kommun för en kommentar.

Kommun och fack gör upp om Knutbytvist

Uppsala kommun slipper nya domstolsförhandlingar om åtgärderna mot medlemmar i Knutbyförsamlingen som var anställda på ortens skola vid tiden för mordet. Kommunen och facket har kommit överens.