Beslutet Àr olagligt hÀvdar lÀkarna, Anna Rask-Andersen och Torbjörn Karlsson, ordförande respektive huvudskyddsombud i Upplands allmÀnna lÀkarförening. I överklagandet till förvaltningsrÀtten hÀnvisar de till statistikförordningen frÄn 2001 som stadgar att individbaserad officiell statistik ska vara könsuppdelad.
â Det Ă€r konstigt att ingen uppmĂ€rksammade det nĂ€r Ă€rendet bereddes eller under debatten i fullmĂ€ktige. Hur kan man tala om vĂ„rd pĂ„ lika villkor eller jĂ€mlik vĂ„rd om man inte har ordentlig statistik att utgĂ„ ifrĂ„n? All forskning visar att det finns skillnader mellan hur kvinnor och mĂ€n behandlas och bedöms, och vi har krĂ€vt könsuppdelad statistik i minst tio Ă„r, sĂ€ger Anna Rask-Andersen.
För ett Är sedan begÀrde lÀkarföreningen en lönekartlÀggning för att göra det möjligt att justera osakliga löneskillnader mellan kvinnliga och manliga lÀkare.
â Först nu i juni har vi fĂ„tt besked om att arbetsgivaren konstaterat att osakliga löneskillnader förekommer. Det har vi kĂ€nt till i 20 Ă„r, sĂ€ger Anna Rask-Andersen.
Av svaret till lĂ€karföreningen framgĂ„r att arbetsgivaren i samband med löneöversynen i Ă„r kommer att justera löner âi huvudsak mot grupperna distriktslĂ€kare som Ă€r kvinnor, specialistlĂ€kare som Ă€r kvinnor samt överlĂ€kare som Ă€r kvinnorâ.
â En förutsĂ€ttning för jĂ€mlik vĂ„rd Ă€r att Ă€ven de anstĂ€llda behandlas jĂ€mlikt. Om lönediskriminering av kvinnor förekommer finns risk för diskriminering av patienter pĂ„ grund av kön, sĂ€ger Anna Rask-Andersen.
I regionfullmÀktige reserverade sig (L) och (V) till förmÄn för könsuppdelad statistik. (SD) reserverade sig och ville helt avslÄ förslaget.