Upphandlingen omfattar företagshälsovård till kommunens samtliga förvaltningar inom områdena allmänt och psykosocialt arbetsmiljöarbete, förebyggande hälsoinsatser, instruktioner och stöd från sjukgymnast, rehabilitering, utbildningsinsatser, arbetsrelaterade läkarinsatser och telefonrådgivning.
De senaste åren har Manpower Hälsopartner haft hand om företagshälsovården i Östhammars kommun och anlitat Länshälsan som underleverantör på flera områden. Från 1 juli fram till utgången av år 2013 är det i stället Länshälsan som har kontraktet. En filialmottagning finns redan på Östhammars vårdcentrum, berättar Aili Palmgren vid Länshälsan Uppsala.
– Genom att vi får ett eget avtal kan vi på ett helt annat sätt styra verksamheten själva.
Förebyggande och hälsofrämjande insatser har enligt Aili Palmgren blivit en allt större del av företagshälsovården.
– Även om rehabilitering är en viktig en del av vårt uppdrag så handlar mer och mer om att förebygga ohälsa och att identifiera risker och riskpersoner, säger Aili Palmgren.
För de anställda i Östhammars kommun blir det ingen större skillnad efter 1 juli, enligt Östhammars kommuns personalchef Gun Klang.
– Det är samma personer som de möter vid arbetsrelaterad sjukdom.
I Östhammars kommun är sjukfrånvaron enligt Gun Klang nästan lägst i länet, med 5,5 procent av den totala arbetstiden för de anställda år 2010. Något konkret mål om att minska sjukfrånvaron ytterligare har dock inte satts upp.
– Vårt mål är att försöka hålla nere sjukfrånvaron genom olika förebyggande hälsoåtgärder så att man slipper bli sjuk.