I mars beslutade Sigtuna kommun att ge 32 lärare en löneökning med 6 000-10 000 kronor extra i månaden, retroaktivt från juli 2012. Rektorerna valde ut lärarna på grund- och gymnasieskolan.
Kersti Jacobsson tycker att det är orimligt och att lönesatsningen är ett jippo.
– Lärarna bör få bra betalt, men man kan inte dela ut jättebelopp till ett fåtal bara för att det skall märkas, säger hon.
Marie Axelsson, kommunombud för Lärarnas Riksförbund i Sigtuna kommun, förklarar att extrasatsningen innebär mellan 5000 och 7000 kronor. Utöver det läggs den årliga löneförhöjningen till. Bara en person fick sammanlagt 10 000 kronor.
Men Marie Axelsson håller med om att det är en mycket stor löneskillnad bland kommunens lärare. Hon betonar att facken inte var med och bestämde om beslutet. Men att alla lönehöjningar till lärare gynnar kollektivet på sikt.
- Vi visste inte hur pengarna skulle fördelas. Vi trodde att det skulle bli något mindre summor till fler anställda. Även rektorerna blev chockade. Det hade varit bättre om man varit öppen med hur det skulle gå till från början, säger Marie Axelsson.
Beslutet om extra satsning på duktiga lärare togs av kommunfullmäktige hösten 2011.
- Det var för länge sen, så lärarna har glömt bort det. Men arbetsgivaren var skyldig att informera om det i god tid, och det har de missat, säger Marie Axelsson.
Om det skulle komma en ny extrasatsning på lärarlöner föreslår facken att pengarna ska finnas i en pott för alla. Annars finns det risk för splittring och då blir det kontraproduktivt, enligt Marie Axelsson.
Anna Strömberg Johansson, ordförande för Lärarförbundet i Sigtuna, tycker också att det är stora löneskillnader men att det är viktigt att det inte finns ett lönetak.
- Lärarförbundet arbetar för högre lärarlöner och satsningen är en del i det. Lärarförbundet kan aldrig tacka nej till mer pengar till lärarkollektivet, säger Anna Strömberg.