"Lärarna måste få rejäla lönepåslag"

12 procents ökning av lärarlönerna två år i rad . Saftigt? Inte alls, menar Lärarnas riksförbund, som ser Leif Lewins färska skolutredning som perfekt draghjälp.

Uppsala2014-02-12 10:06

Höj statusen på läraryrket genom bättre lön och arbetsvillkor. Det var kärnan i Uppsalaprofessorn Leif Lewins uppmärksammade utredning om kommunaliseringen av skolan som skolminister Jan Björklund fick i sin hand igår. Det här är välkommet bränsle på den brasa lärarfacken tänker tända för att visa på vikten av höjda lärarlöner. Inom kort ska man träffa Uppsala kommuns förhandlingschef och i april ska lönerna vara klara.

– Vi kommer givetvis att använda Leif Lewins utredning som golv i vår argumentation, säger Katrina Reineck, ordförande i Lärarnas riksförbund, LR, i Uppsala.

Redan har LR gått ut till ansvariga politiker med fakta om lärarnas lönesituation som man menar ger motiv för kraftiga löneförhöjningar på 12 procent i år och 12 procent nästa år. LR har använt kommunens egen lönekartläggning, där olika yrkesgrupper kategoriserats efter sådant som ansvar, utbildning och andra parametrar. Lärarna drar ned medianlönen kraftigt i de grupper de placerats, menar LR. Nu vill man kompenseras för den eftersläpningen - och dessutom få den höjning av lönen ovanpå det som man tycker att man förtjänar.

– 12 procent är alltså inte alls orimligt utifrån det här resonemanget, säger Katarina Reineck.

Samtidigt är hon medveten om hur verkligheten ser ut i den kommunala budgeten som ger 2,5 procent mer för höjda kostnader 2014, och där alla övriga kostnadsökningar måste tas igen med effektiviseringar. Men just i år tycker hon att det ändå borde finnas chanser att lyckas bra i förhandlingarna.

– Det är ju valår. Politikerna borde ha en påse pengar reserverade för just detta.

Men 12 procent låter väldigt mycket. Är det ett utspel eller är det ett realistiskt bud?

– Jag ser det som ett utspel där vi visar hur mycket back vi ligger jämfört med andra. Jag vet att det finns de som skrattar åt oss, men vi har beräkningsunderlag som motiverar detta.

Enligt Cecilia Forss (M), kommunalråd och ordförande i barn- och ungdomsnämnden, finns en enighet om att det är lärarna som måste prioriteras. Men hon är företegen om vad det kommer att innebära i procent.

– Jag kan inte säga det när det stundar förhandlingar. Men jag tror nog att lärarna kommer att se att det blivit en väldig skillnad om ett par år. De måste få rejäla lönepåslag.

En lönehöjning är beräknad i budgeten för 2014, och det finns därtill ”saker att göra som kan ge en hel del pengar” i form av effektiviseringar, säger hon.

– Och 2015 års budget är ju inte gjord än, det håller vi på med nu.

Fyraårigt avtal

2012 slöts ett fyraårigt avtal mellan lärarförbunden och den kommunala sektorn som innebär löneökning med minst 4,2 procent det första året.

År två ligger löneökningen på det så kallade märket, det vill säga den nivå som andra fack nått, och följs av två sifferlösa år, varav det först är det som nu kommer,

Det fjärde året är uppsägningsbart

Så jobbar vi med nyheter  Läs mer här!
Läs mer om