Lättare för funktionshindrade att få jobb
Nu satsar Uppsala kommun på att få ut funktionshindrade ungdomar mellan 16 och 30 år på arbetsmarknaden. Intensiv coachning, samordnade insatser och en sammanhållen plan för eleven under hela skoltiden skall ge större möjligheter till jobb i framtiden.
- De har en erbarmlig arbetsmarknad med små chanser att få jobb, vilket var och en kan se. Den politiska samstämmigheten i kommunen har därför varit total.
Det unika är bredden i uppdraget, som har beställts av 4 nämnder: utbildnings- och arbetsmarknadsnämnden, barn och ungdomsnämnden, socialnämnden för vård av unga, och nämnden för vuxna med funktionshinder.
Det handlar enligt Marie Siberg inte enbart om nya pengar, utan även om "en viss omfördelning av resurserna". Från tidigare projekt som Jobblinjen och EU-stödda Fuma (Funktion - mångfald - arbetsmarknad) för ungdomar med funktionshinder eller psykisk ohälsa har många viktiga erfarenheter gjorts.
En lärdom av de båda projekten är hur betydelsefullt det är att stödja ungdomarna också efter att de har gått ut i arbete:
- Intensiv coachning är oerhört viktigt, säger Marie Siberg.
Målet för satsningen är att skapa en sammanhållen plan som följer eleven genom hela skoltiden, från första dagen på gymnasiet ända ut till arbetsmarknaden.
- Konkret handlar det om kvalificerad handledning i skolan. Dessutom vill vi vidareutveckla den yrkesinriktade praktik som redan finns. Till stor del handlar det om att samordna insatserna. Det är inte så att de är dåliga i dag, men lite ojämnt fördelade. Många får hjälp, men många saknar också hjälp, säger Marie Siberg.
I den nya satsningen ingår också att alla ungdomar med funktionshinder skall garanteras rätten att få feriejobb under hela sin gymnasietid för att få flera tillfällen att testa arbetsmarknaden.
- Vi vet ännu inte hur många ungdomar det kan röra sig om, men satsningen är så här långt dimensionerad för 150 årsplatser. 6 personer kommer att anställas på heltid av kommunen, säger Marie Siberg.
Så jobbar vi med nyheter