Ledningen tillbakavisar kritiken
Ledningen för Akademiska sjukhuset tillbakavisar kritiken om att kvinnor diskrimineras men arbetar för en lösning när det gäller de många visstidsanställningarna.
- Vi har gjort en kartläggning när det gäller löner och den visar att vi inte har några oskäliga löneskillnader mellan män och kvinnor. Det är vi skyldiga att göra och det gör vi regelbundet, säger hon.
De skillnader som finns anser hon beror på att de läkare som anställts har olika kompetens och olika specialiteter. Att det inte finns några kvinnor bland de fem underläkare som i år utsetts till överläkare beror på att en överläkare måste vara disputerad för få tjänsten.
- Det finns regler för det, säger Lotta Halling.
Enligt Läkarföreningen missgynnas också föräldralediga?
- Det anser inte jag. Föräldraleda ska inte missgynnas. Det visar den lönekartläggning som vi gjort.
Hur kan ni och Läkarföreningen ha så diametralt olika uppfattningar?
- Jag kan bara säga att vi har gjort vår kartläggning som visar att vi inte har några oskäliga löneskillnader, bara individuella löneskillnader.
När det gäller de många visstidsanställningarna så säger biträdande förhandlingschef Gunilla Rinne att sjukhuset sedan länge har en dialog med Läkarföreningen och att ett nytt möte ska hållas i mitten av december.
- Vi är medvetna om lagen och att vi har personal som varit anställd länge utan att få fast jobb. Samtidigt har vi många specialiteter som bygger på tidsbegränsade förordnanden, säger hon.
Men nästan halva läkarkåren går ju på visstidsanställningar?
- Många anställs ute i verksamheten. Men jag kan inte gå in på enskilda fall. Vår ambition är att de ska bli färre. Frågan är inte död.
Är det så att enskilda verksamhetschefer avgör anställningsformen?
- Jag vill inte gå in och argumentera med Akademiska sjukhusets chefer. I visa fall kan det handla om att man inte är medveten om hur det ska gå till. Men det finns en lag och den ska vi följa. Frågan lever och jag hoppas vi ska hitta en bra lösning, säger Gunilla Rinne.
Så jobbar vi med nyheter Läs mer här!