Tanken är att Uppsala kommun ska bli en mer attraktiv kommun att jobba vid genom de båda förmånerna. Alla anställda ska kunna växla lön mot tjänstepension. Löneväxlingen är skattefri och kan därför ge den anställde ett större värde än om hen sparar i privat pensionsförsäkring, enligt Uppsala kommun.
Förmånen har förhandlats med KPA och de olika fackförbunden. Att växla lön mot tjänstepension påverkar dock både den allmänna pensionen, sjukpenning och a-kassa och är mest lönsamt för de med högre lön, enligt fackförbundet Kommunal.
Det ska också gå att löneväxla sig till en ny cykel ungefär som om cykeln hyrköptes under en treårsperiod. Därefter kan den köpas loss på samma sätt som en förmånsbil. Kommunen har inlett förhandlingar med ett företag för hyrköp av cyklar. De som nappar på erbjudandet kommer att få ett antal olika modeller att välja mellan. Systemet har provats i Västerås stad med stor framgång, enligt kommunen.
Tanken är att debåda förmånerna ska träda i kraft den första januari nästa år och vara öppna för tillsvidareanställd personal.