Många övergrepp anmäls aldrig
Ungefär var tionde anställd inom äldreomsorgen känner till händelser där vårdtagare utsatts för övergrepp.- Vid en del enheter tror jag att man inte vill att personalen gör anmälningar enligt lex Sarah, det uppfattas som besvärligt, säger Anders Forslund vid länsstyrelsen i Uppsala.
De arbetar som undersköterskor i Uppsala och är tvungna att anmäla missförhållanden i äldre- och handikappomsorgen. Men det kräver stort mod för att anmäla en kollega. Från vänster Maria Waernborg, Ienas Alattar, Lena Karlberg, Frida Thorsell, och Jessica Thunander.
Foto: Annika af Klercker
- I en studie där vi intervjuade 500 anställda uppgav ungefär tio procent att de kände till övergrepp mot äldre. Två procent av dessa medgav att de själva gjort sig skyldiga till övergrepp, övriga åtta procent hade varit vittnen eller hört talas om det inträffade, uppger Britt-Inger Saveman, professor i omvårdnad vid högskolan i Kalmar.
Socialkonsulent Anders Forslund vid länsstyrelsen ser lex Sarah-anmälningar som ett viktigt sätt att uppmärksamma och rätta till felaktigheter i vården.
- Det borde vara självklart för chefen att uppmuntra personalen att anmäla om det behövs. Men när jag frågar cheferna på vilket sätt de gör det får jag aldrig något svar.
UNT har träffat en grupp undersköterskor som arbetar inom äldreomsorgen i Uppsala. Flera har erfarenhet från såväl den kommunala som den privata sidan. En av undersköterskorna, Maria Waernborg, berättar om en händelse för många år sedan när hon arbetade på en demensavdelning.
- En kollega sa att hon blivit så trött på en vårdtagare, en äldre kvinna, att hon duschade henne i kallvatten. Det var så hemskt att jag aldrig kommer att glömma det. Jag var ny i yrket och vågade inte gå vidare med det. Men i dag skulle jag inte tveka att göra en lex Sarah-anmälan, säger Maria Waernborg.
Frida Thorsell berättar om en tidigare arbetsplats där en sjuksköterska stoppade in tabletter i munnen på en döende patient och sedan höll för munnen.
- Bara det att ge tabletter till en döende person och dessutom stänga igen munnen, så gör man bara inte. Men i det fallet blev det en utredning.
Lena Karlberg framhåller att alla kan ha en dålig dag och kanske fräsa ifrån mot vårdtagare.
- Jag tror alla har sett sådant som varit på gränsen, men det är svårt att veta vad man ska anmäla.
Att benägenheten att anmäla skulle hänga samman med om man arbetar inom kommunen eller inom ett privat vårdbolag tror ingen.
Det avgörande är snarare hur gruppen och chefen fungerar.
- Jag arbetade på Carema, där uppmuntrade sjuksköterskan oss verkligen att göra en lex Sarah om det fanns anledning, säger Jessica Thunander.
En sak är klar; frågan kan vara känslig.
- Ja, det kan ju handla om att sätta dit en arbetskamrat, framhåller Maria Waernborg.
Så jobbar vi med nyheter