"Jag har valt yrket för att jag Àlskar vÄra Àldre. Det Àr pÄ natten vi har tid att göra lite extra för dem. Men dÄ behöver vi ha tÄlamodet och orken, nu Àr jag rÀdd att jag ska bli för trött", sÀger Katarina Meier, undersköterska, som inte vill vara med pÄ bild.
â Det var inte lĂ€nge sedan vi fick applĂ„der, under pandemin.
Katarina Meier, 54 Ă„r, jobbar som undersköterska pĂ„ Ă€ldreboendet VĂ€stergĂ„rden i SvartbĂ€cken. I 17 Ă„r har hon jobbat natt och hittat en rutin som fungerar i livet, med lĂ€ngre ledighet efter att ha jobbat intensiva perioder. Men sedan en dryg mĂ„nad tillbaka har hon och mĂ„nga andra ett nytt schema â med betydligt mindre Ă„terhĂ€mtning.
Nu undrar hon hur hon ska orka.
â HĂ€r ser det ut som att jag har tre dagar ledigt, sĂ€ger hon och pekar pĂ„ en rad i sitt schema.
â Men dag ett gĂ„r jag ju av nattpasset klockan sju och mĂ„ste sova, och dag tre behöver jag börja stĂ€lla om igen för dĂ„ börjar jag passet klockan 22.
Det Àr en stor schemaförÀndring som just nu pÄgÄr inom Uppsala kommuns Àldreomsorg. Undersköterskornas tidigare sexveckorsscheman byts ut till ett som rullar pÄ fyra veckor.
Alla undersköterskor i hela kommunen ska ha samma schema, sÄ att det ska bli lÀttare att flytta personal mellan boenden om det behövs extra resurser nÄgonstans. Dessutom kortas arbetspassen, vilket betyder att fler arbetspass kan lÀggas in per fyraveckorsperiod.
De som jobbar natt drabbas sÀrskilt hÄrt. Det menar Caroline Nelborg, facklig företrÀdare pÄ Kommunal. Nattjobbarna kommer att fÄ jobba fler nÀtter, med fÀrre dagars ledighet mellan passen.
â De som jobbar heltid fĂ„r tvĂ„ extra nĂ€tter och en extra kvĂ€ll per mĂ„nad, utan mer i mĂ„nadslön, sĂ€ger hon.
Caroline Nelborg, Kommunals sektionsföretrÀdare för Àldreomsorgen i Uppsala kommun.
Hon hÄller för fullt pÄ att samla in namnunderskrifter frÄn kommunens Àldreboenden. Hittills har hon fÄtt in cirka 500 namn. Tanken Àr att lÀmna en protestlista till Uppsala kommun, för att fÄ dem att Àndra sig.
Kommunen menar att förÀndringen höjer kvaliteten pÄ vÄrden. De boende ska slippa trÀffa mÄnga olika vikarier, utan istÀllet möta fast anstÀllda undersköterskor som de kÀnner igen.
â De som bor pĂ„ vĂ„ra boenden mĂ„ste ha en stabil personalgrupp runt sig, och visstidsanstĂ€llda har inte samma kompetens, sĂ€ger Rasmus Sundström, avdelningschef för Uppsala kommuns Ă€ldreomsorg.
Rasmus Sundström, avdelningschef inom Uppsala kommuns Àldreomsorg, medger att det finns scheman som kan bli bÀttre.
Han berÀttar att kommunen har i uppdrag frÄn politikerna att öka antalet fast anstÀllda undersköterskor i Àldreomsorgen, och under Äret ska fler anstÀllas.
Men bÄde Kommunal och undersköterskor som redan börjat jobba enligt det nya schemat tror att omfattande sjukskrivningar och uppsÀgningar vÀntar.
â Jag vet att folk redan nu letar nya jobb och sjukskriver sig för att de inte orkar, sĂ€ger Caroline Nelborg.
Camilla Bergelin, 36, jobbar pÄ LillsjögÄrden i Almunge. Hon har gÄtt pÄ det nya nattschemat sedan i februari, och vittnar om mÄnga fÀrre dagar att stÀlla om dygnet och vara ledig pÄ. FrÄn att ha delat ganska lika, har hennes man fÄtt ta över ansvaret för de fyra barnen alltmer.
â Men jag vill ju finnas dĂ€r för familjen, sĂ„ dĂ„ vet jag att jag kommer prioritera bort sömnen efter nattpassen. Jag Ă€r för ung för att bli sjukskriven men jag Ă€r rĂ€dd att jag kommer bli det, sĂ€ger hon.
Caroline Nelborg har samlat in över 400 underskrifter. Nu ligger namninsamlingen ute pÄ nÀtet sÄ att fler ska kunna skriva under. Tanken Àr att lÀmna en protestlista till kommunen.
Och Medina Alic, 57, undersköterska pÄ VÀstergÄrden, menar att patientsÀkerheten hotas med personal som fÄtt för lite ÄterhÀmtning. Trötthet kan leda till att man rÄkar ge fel mediciner, har sÀmre reaktionsförmÄga eller inte har tÄlamodet att ta hand om de Àldre som har Ängest och Àr oroliga pÄ nÀtterna, sÀger hon.
â Vi kommer att gĂ„ hem trötta och komma till jobbet trötta. Cheferna kan vĂ€l komma och provjobba med oss en vecka? För det Ă€r en sak att bestĂ€mma om folks liv, en annan sak att leva det.
"Vi kommer inte att vara mÀnskliga. Vi kommer gÄ till jobbet trötta och komma hem trötta", sÀger Medina Alic, undersköterska.
Chefen Rasmus Sundström kÀnner till kritiken.
Han berÀttar att kommunen anstÀllt en schemautvecklare som "kommer om nÄgon mÄnad" och ska se över det nya schemat.
â Vi ville se om vi kan göra det bĂ€ttre.
Har ni anstÀllt den personen för att ni fÄtt kritik?
â Egentligen inte, men det har ju stĂ€rkt tesen att det hĂ€r behöver vi göra bĂ€ttre.
SÄ schemana kan komma att Àndras?
â Vi vill som sagt utveckla arbetet. NĂ€r man gör en sĂ„ hĂ€r stor förĂ€ndring tror jag det finns utrymme för förbĂ€ttringar, och det första schemat man gör Ă€r sĂ€llan det bĂ€sta. Jag tror inte det Ă€r optimala scheman vi har idag utan de kan nog bli bĂ€ttre.
Uppsala kommun har anstÀllt en schemautvecklare som ska se över Àldreomsorgens scheman. Det Àr dock oklart nÀr ett resultat av den översynen kommer vara klart.
NÀr kan personalen vÀnta sig ett besked?
â Jag kan tyvĂ€rr inte ge nĂ„got definitivt datum för nĂ€rvarande.
Facket tror att mÄnga kommer sjukskriva sig eller sÀga upp sig pÄ grund av den minskade ÄterhÀmtningen. Hur ser du pÄ det?
â Det Ă€r klart att vi inte vill att det ska hĂ€nda. Vi vill ha hĂ„llbara scheman, sĂ€ger Rasmus Sundström.