Mobbad fick rätt mot Nocom efter 3 år
Efter flera års väntan har Ingbritt Henriksen fått rätt. Den mobbing hon utsattes för på sin arbetsplats när hon kom tillbaka från en längre sjukskrivning, som UNT skrev om för ett år sedan, har klassats som arbetsskada.
Ingbritt Henriksen har efter tre års utredning fått sin mobbing klassad som arbetsskada.
Foto: Pelle Johansson
— Även jag förstod att jag inte skulle få tillbaka mitt gamla jobb. Men jag hade inte riktigt räknat med att få sitta och ändra adresser på kuvert, säger hon.
Stämde företaget
När Nocom efter en tid skulle göra nedskärningar kom hennes namn upp på listan trots att det fanns åtskilliga personer som arbetat där kortare tid än henne. Hon stämde företaget, som tog tillbaka uppsägningen. Men hennes tid på jobbet präglades av ständiga konflikter med personalchefen, som verkade fast besluten att bli av med henne, och till slut gick hon med på att lämna arbetet.
Ingbritt Henriksen var slutkörd och i mycket dålig form. I oktober 2001 anmälde hon sitt fall som arbetsskada till Försäkringskassan. Efter tre års utredande har hon nu fått rätt. Socialförsäkringsnämnden beslutade i början av september i år att Ingbritt Henriksen har rätt till livränta, eftersom det hon utsattes för på arbetet kan klassas som en arbetsskada. I utredningen står "att personalansvarig på Nocom agerat på ett oprofessionellt sätt råder inget tvivel".
Mår bra i dag
Trots att hon under en lång period varit nere för räkning mår hon i dag bra.
— Den livskvalité jag har haft de senaste åren har jag inte haft förut, säger hon.
Till andra som har hamnat i liknande situationer vill hon ge ett konkret råd.
— Samla bevis, så mycket det bara går. Man kan inte komma till Försäkringskassan och be dem utreda någonting på en känsla man har.
Den kvinna som var personalchef på Nocom under den aktuella perioden fick efter en tid andra arbetsuppgifter inom företaget. Hon slutade på Nocom för två år sedan.
Så jobbar vi med nyheter