Ny förmedling ska hjälpa vikarier
Inom äldreomsorgen i Uppsala kommun finns det i dag 1 500 timvikarier. Nu ska fler fasta jobb skapas. Vakansförmedlingen är en nystartad vårdenhet som ska hjälpa till att förbättra vikariernas arbetssituation.
I dag sköter Uppsala kommuns olika vårdenheter inom äldreomsorgen sina egna anställningar av timvikarier. Något som varken gagnar vårdtagarna eller personalen. Men nu ska det bli ändring på det. Genom Vakansförmedlingen kommer Uppsala kommun nu att kunna kvalitetssäkra rekryteringen av timvikarierna.
Tre enheter är redan anslutna till den nya enheten och fler ska det bli. Före den 26 november ska samtliga vårdenheter för äldreomsorgen inom Uppsala kommun vara anslutna.
— Det kommer att bli en personalpool där vi får full kontroll. I dag är det svårt att få ihop alla scheman när timvikarier rings in från olika håll.
Genom Vakansförmedlingen finns också en förhoppning om att man ska minska behovet av timvikarier med redan fast anställd personal.
Personalen ska trivas
Även enhetscheferna ska få en bättre arbetssituation. Då Vakansförmedlingen tar över det tunga jobbet att ringa in timvikarier kan de satsa mer tid på den redan fast anställda personalen. Målsättningen är att personalen ska trivas och att pensionärerna ska få en bättre vård.
Bland de timanställda inom äld-reomsorgen är det många som helt saknar vårdutbildning. För att få jobba som vikarie krävs en introduktion på minst tre dagar. Då får den som ska anställas handledning av en person med handledarutbildning. På Vakansförmedlingen kräver man en introduktion på två dagpass och ett kvällspass för att timvikarien ska få börja arbeta ensam. Och det är ett tufft jobb som väntar.
— Ofta tvingas vikarierna byta arbetsplats gång på gång på gång, säger Randi Graungaard.
Så jobbar vi med nyheter