Olika syn surfande på arbetstid
Arbetsgivare har olika sätt att hantera privatsurfande på arbetstid. Frihet och tydligare regler diskuteras på samma gång.- Självklart ska man inte vara inne och nätsurfa privat på arbetstid, säger personaldirektören vid Uppsala läns landsting, Lotta Halling.
- Vi ser behov av att ha en tydligare policy. Vi kommer att skaffa det.
Uppsala kommun har särskilda riktlinjer mot porrsurfande. Om händelsen upprepas, trots varning, kan den anställde bli uppsagd. Vad gäller Facebook och andra sociala medier har kommunen inte sagt något speciellt. En arbetsgrupp på kommunledningsnivå utreder frågan för närvarande, men inställningen är att anställda ska kunna använda sociala medier både privat och i arbetet.
- Vi försöker att ha en så öppen hållning som möjligt. Men jobbet måste ju fungera, säger informationschefen Lena W Jansson.
Hos Uppsalas största privata arbetsgivare, GE Healthcare, skulle porrsurfande kunna leda till varning och uppsägning. Vissa hemsidor är blockerade på anställdas datorer, men även annat privatsurfande ska hållas utanför arbetstid:
- Man är anställd för att göra sitt jobb, säger företagets vd Bo Lundström.
Han tycker att det finns ett konkret sätt att ta reda på om man som anställd hanterar datorn rätt:
- Kan du skriva på en tavla utanför ditt arbetsrum "Jag håller på med Facebook", då kan du stå för det. Annars ska du inte hålla på med det på arbetstid.
Så jobbar vi med nyheter