Ordningen återställd på barnonkologen

Det har varit många förhandlingar mellan vårdförbundet och arbetsgivaren under de senaste veckorna. Huvudskyddsombudet Maj Wineström säger att arbetsgivaren tillgodosett en stor del av de brister som vårdförbundet påpekade. Det gällde bland annat kritiken mot en ny arbetstidsmodell som gav vårdpersonal mindre lön. Nu har personalen i stället fått en treskiftsmodell som innebär kortare arbetstid.

Vårdförbundet har bland annat krävt besked om vad som hänt med den personal som sade upp sig i protest mot arbetsmiljön och mot den nya arbetstidsmodellen.
- Vi har fått veta att alla utom en som sade upp sig har kommit tillbaka och återanställts på sina tidigare arbetsplatser och på ordinarie anställningsbevis, säger Maj Wineström.

Avdelning 95A fick under en helg i februari stänga på grund av personalbrist.
Fortfarande finns det frågetecken som behöver redas ut, men hon hoppas på ett möte som är bokat med arbetsgivaren 27 april. Då ska facket få svar på resultatet av Previas undersökning av hur personalen mår vid avdelning 95A. En så kallad psykosocial skyddsrond.
- Sommarplaneringen är inte klar, men den ska vara klar i slutet av april. Det finns fortfarande sjukskrivningar och det är skört om fler skulle bli sjukskrivna. Men i dagsläget ser det relativt bra ut.

Så det är inte längre aktuellt att dra in Arbetsmiljöverket?
- Inte i dag. Det är den bedömning som vår förtroendevalda på avdelningen och jag som huvudskyddsombud har gjort.