Men fortfarande är över 10 000 personer arbetslösa i länet, vilket är 4 000 fler än i slutet av 2008.
– Om det inte händer något väldigt radikalt i Europa och världsekonomin tror vi att sysselsättningen kommer att börja öka under andra halvan av 2012, säger Jan-Eric Nyström, chef för Arbetsförmedlingen i Uppsala.
Jämfört med 2011 är det dock en viss avmattning det handlar om. I fjol ökade sysselsättningen med 3 500 personer i länet. För 2012 spår man att ökningen stannar på 400 personer. Starkast går den privata tjänstesektorn där många företag ser ett behov av att rekrytera under året. Jan-Eric Nyström säger att även om eurokrisen är ett orosmoln så är bedömningen att det inte kommer att påverka arbetsmarknaden i Uppsala län i särskilt stor utsträckning. En faktor som talar för Uppsala är också ålderssammansättningen. De kommande åren kommer de tillkommande ungdomarna att för varje år minska i förhållande till dem som går i pension. Det gör att efterfrågan på kompetens kommer att öka i många företag.
– I Uppsala har vi en yngre befolkning än på många andra ställen, vilket kommer att vara en fördel. Dessutom är Stockholm/Uppsala lite av lokomotiv för utvecklingen av tillväxten, säger Jan-Eric Nyström.
Jämför man med 70- och 80-talet är dock 6,5 procents arbetslöshet en mycket hög siffra. Och samtidigt som det är relativt många som fortfarande går utan arbete så finns det bristyrken som inte kräver någon längre utbildning som busschaufför och lastbilschaufför.
– En studie som vi gjorde under 2002–2004 visar att transportutbildningar, där relativt korta kurser ledde till anställningar, är den mest framgångsrika arbetsmarknadsutbildningen, säger Anders Forslund, biträdande chef på Institutet för Arbetsmarknadspolitisk Utvärdering i Uppsala.
Det finns också statistik som visar att långtidsarbetslösa kan ha en fortsatt svår situation på arbetsmarknaden.
– Det finns ganska många studier som visar att de långtidsarbetslösa gallras bort först när en arbetsgivare tittar på de ansökningar som har kommit in. Det krävs att en högkonjunktur blir långvarig för att kunna beta av så många att man når de långtidsarbetslösa, säger Anders Forslund.
Han säger också att man måste ta uppgifterna om att företagen har svårt att rekrytera med en nypa salt.
– Man kan i en enkät säga att man har svårt att rekrytera, men man måste syna de uppgifterna mot de rekryteringar som faktiskt sker, säger Anders Forslund.