Pelling beklagar om arbetsförhållandena inte var bra

Vi har haft högt ställda krav och ambitioner. Nu måste bostadsförmedlingens ledning ta tag i personalens arbetsmiljö.

Erik Pelling (S) kommunalråd.

Erik Pelling (S) kommunalråd.

Foto: Lennart Lindström

Uppsala2018-06-07 09:00

Det säger kommunalrådet Erik Pelling (S). Han tycker dock inte att förmedlingen fick för lite resurser vid starten.

– Jag har svårt att tro att man skulle göra det så mycket annorlunda med mer pengar. Förmedlingen ska vara självförsörjande men fick en startbudget på sju miljoner kronor för att komma igång. Men det har varit en utmaning och det har personalen klarat med en stor eloge. Verksamheten gick från noll till väl fungerande på kort tid.

Kände du till att så många slutat?

– Nej, det gjorde jag inte. Men jag har hört att personalen fick jobba hårt och att det varit hektiskt. Jag är den förste att beklaga om anställda kommit i kläm. Vi ska vara en bra arbetsgivare.

Varför var det så viktigt att få i gång förmedlingen så snabbt?

– Det var bråttom därför att behovet av en fungerande förmedling var stort. Det var närmast kaos på bostadsmarknaden med långa köer av bostadssökande som tvingades stå i kö hos olika bostadsbolag. Nu finns en kö och fler och fler bostadsbolag ansluter sig till den.

Ett antal personer tvingades säga upp sig. Var det värt det?

– Jag beklagar om vi inte lyckats att skapa bra arbetsförhållanden. Man kunde säkert ha gjort annorlunda under starten. Men det måste ledningen nu ta på allvar, säger Erik Pelling.

Centerns kommunalråd Stefan Hanna sade redan innan starten att tidplanen var för tajt och resurserna för små.

– Dessutom valde man att bygga upp ett eget förmedlingssystem. Det tog mycket tid och pengar när det redan fanns system att köpa in på marknaden. Jag tror att man missade sex månader i starten på det, säger han.

Så jobbar vi med nyheter  Läs mer här!
Läs mer om