Polisen - en utsatt yrkesgrupp

Samtliga poliser och politiker som UNT talat med tar som väntat avstånd från det språkbruk och beteende som förekommit. Alla hävdar också att de aldrig hört talas om något liknande vid Uppsalapolisen. Samtidigt pekar de på att polisen är en utsatt yrkesgrupp:
- Jag har spottats i ansiktet och blivit klöst på armarna. I dag är det mera regel än undantag att människor drar upp mobiltelefoner och filmar oss vid en insats. Anklagelser om att vi är rasister kommer ofta direkt vid ett ingripande. Det har rent allmänt blivit en hårdare jargong bland människor.

Det berättar Mattias Pettersson, hundförare vid Uppsalapolisen med arton års erfarenhet av yttre tjänstgöring. Han anser att den senaste tidens händelser, där poliser anmälts för att ha talat om "blattajävlar" eller poserat nakna med vapen, kommer att leda till en ännu större vaksamhet på polisers insatser.
Mattias Pettersson medger utan omsvep att ogenomtänkta kommentarer kan fällas av poliser, lika väl som av andra yrkesgrupper, i synnerhet över fikabordet. Men uttryck som "blatte" eller "svartskalle" är för hans del helt uteslutna, både i tjänst och utanför:
- Det är livsfarligt att använda de där orden i vardagen. Då kommer de att hoppa ut ur munnen också i ett skarpt läge, vid ett gripande eller en annan insats.

Kollegan Fredrik Klinga är färsk i yrket. Han har drygt två månaders tjänstgöring bakom sig hos Uppsalapolisen. Han säger att han mött mindre hårda attityder än väntat. Han har också lätt att skaka av sig obehagligheter:
- Jag blev kallad "guling" i bilen hela vägen in med en gripen person, men jag låter allt sådant rinna av mig när jag tar av uniformen och går hem.
Fredrik Klinga har inga invändningar mot att felaktiga beteenden hos poliser dras fram i ljuset:
- Vi förväntas uppträda på ett korrekt sätt, men det finns ruttna päron i varje organisation och om något sådant här händer ska det fram.
Båda polismännen hävdar bestämt att det inte finns en kultur av rasism eller nedlåtande språkbruk inom Uppsalapolisen. Den eventuella kåranda som finns förekommer i så fall i mindre grupperingar.

Lisa Sannervik är Uppsalapolisens samordnare för den gemensamma värdegrund som nyligen antagits för polisen i landet. Hon anser att poliser generellt blivit betydligt mer uppmärksamma på interna felsteg.
Polisstyrelsens ordförande i länet, Mats Gyllander (M), anser att inställningen från polisledningen inte kan missförstås:
- Det råder ingen tvekan om att det är nolltolerans mot denna typ av beteende, men därmed inte sagt att det når fram till alla individer. Risken är stor att det spiller över på hela polisen när några ytterst få beter sig illa.

Det finns få anmälningar eller disciplinpåföljder mot liknande typ av beteenden från poliser i Uppsala län. Det senaste uppmärksammade fallet inträffade för över tio år sedan, när signalementet "ej blåneger, ljusare neger" meddelades via polisradion, i jakten på en misstänkt brottsling. Uttrycket försvarades sedan av en chef med motiveringen att "det finns så många negerstammar i Afrika." Händelsen ledde till omfattande diskussion om vilka uttryck som är adekvata att använda, och togs också upp som varnande exempel i utbildningen på polishögskolan.

Polisen - en utsatt yrkesgrupp

Förtroendet för polisen är åter i gungning, efter flera fall av rasistiska uttalanden och uppseendeväckande händelser vid polismyndigheter i landet. Inom Uppsalapolisen finns oro för hårdnande motsättningar mellan allmänhet och polis, som en följd av avslöjandena.