Råd till it-företagen
Ams vill hjälpa it-företagen i Uppsala att hitta kompetent folk. Inom kort kommer ett branschråd för IT och telekom och en Mötesplats IT att bildas för att koordinera alla intressen i branschen.
Länsarbetsnämnden ska nu inom kort presentera ett branschråd för IT och telekom. Rådet föds inom projektet Mimer (som drivs tillsammans med EU:s socialfond ESF) men är tänkt att stå på egna ben från och med i höst då projektpengarna är slut.
Projekthandledaren Claes Lindbergh talar om att alla som är involverade i branschen ska finnas med, näringslivet (ICT Uppsala) ska möta nyföretagande och investeringar (Almi, Connect, UIC, Vinnova) samt dem som ska leverera arbetskraften (Ams, bemannings- och rekryteringsföretag, universitetet).
- Vi vill samla alla representanter och skapa en bra region och innovationsmiljö. Det har pratats om det här väldigt länge, nu är det dags att det händer något, säger Claes Lindbergh.
Han talar om en mötesplats som ger snabba lösningar till en föränderlig bransch. Tanken är att utbilda arbetsförmedlare till att bli duktiga matchare av högt kvalificerade jobb.
- Det har varit ett bekymmer för arbetsförmedlingen. Att hitta sökande till ett jobb som bara benämns som IT- eller datajobb blir alldeles för brett. Vi måste lära oss mer om alla olika kompetenser i it-branschen, säger Claes Lindbergh.
Den tid då ett it-jobb kunde ha 700-800 sökande är inte särskilt långt borta. Nu har en kraftig omsvängning skett. Det finns fortfarande sökande till jobben som annonseras ut men att hitta rätt sökande är en grannlaga uppgift.
- Det blir aldrig som det var för 30 år sedan igen, när en arbetsförmedlare kunde ha ett bra grepp om samtliga branscher. Jobben ser väldigt olika ut, är specifika nästan för varje företag, säger Lars Hedqvist, controller vid länsarbetsnämnden i Uppsala län.
Han tror att branschråd och liknande nätverk kan vara bra som en katalysator för en bransch, annars kommer framtiden att innebära en alltmer diversifierad arbetsförmedling.
- Vi ser nischade specialförmedlingar och rekryteringsföretag, tjänster som företagen är villiga att betala för. Det är en logisk utveckling som kommer att fortsätta, säger Lars Hedqvist.
Så jobbar vi med nyheter