Rökstopp för kommunanställda

- En sådan regel skulle kunna hjälpa mig att sluta röka, säger vårdbiträdet Marguerite Lundgren.
Kommunen överväger att betala rökavvänjningsprogram åt de anställda.
I dag har kommunanställda rätt att ta rökpauser på arbetstid, något som kommer att stoppas i framtiden. Nästa vecka beslutar produktionsnämnden för vård och bildning, PVB, om rökstopp för alla medarbetare.
- Man får röka på lunchpausen, eftersom det inte räknas som arbetstid. I övrigt blir det inte tillåtet att röka under arbetsdagen, förklarar Fredrik Sjöberg (fp), ordförande vid PVB.

När rökstoppet införs är oklart, enligt Fredrik Sjöberg blir det troligen inte i år.
- Vi vill inte ha något idiotstopp. Alla måste få chansen att först bli rökfria och därför planerar vi att erbjuda behandling åt dem som är intresserade. Om personalen får betala en egenavgift vet jag inte i dag, men min grundinställning är att arbetsgivaren ska stå för kostnaden.
Vad händer då om någon bryter mot den nya regeln?
- Chefen får väl påtala att arbetstiden ska vara rökfri, men vi kommer inte att agera polis och det blir inga bestraffningar, uppger Fredrik Sjöberg.

Rökstoppet gäller även politikerna i PVB när de utför sina uppdrag i nämnden, detta som ett sätt för de förtroendevalda att markera att de anser att frågan är viktig.
Marguerite Lundgren, vårdbiträde inom äldreomsorgen, har rökt i 40 år och konsumerar drygt tio cigaretter per dag.
- På sätt och vis vore det bra med ett rökstopp, då låter man i alla fall bli cigaretterna på rökpauserna.
Hennes kollega Lena Dawson har också rökt i cirka 40 år.
- Jag vill sluta och skulle gärna gå en rökavvänjningskurs om kommunen erbjuder det. Jag tycker att ett rökförbud skulle innebära fler för- än nackdelar.

Alla kommunanställda berörs dock inte. De cirka 900 medarbetare som sorterar under produktionsnämnden för teknik och service och arbetar med gator, sophantering, fastighetsskötsel med mera drabbas inte av rökstoppet.
Rökstoppsregeln är inte helt okontroversiell. Kommunfullmäktige har tidigare gett PVB i uppdrag att undersöka möjligheterna med ett rökförbud endast för de som arbetar med omsorg och pedagogiska verksamheter, alltså inte exempelvis administratörer. Trots detta inför alltså PVB ett generellt rökstopp, och detta utan att invänta vad fullmäktige tycker.

- Vi anser att det här inte är en fråga som fullmäktige behöver hantera. Nämnden har ett arbetsgivaransvar och ett ansvar även mot brukarna. Det här är så viktigt att vi bara måste genomföra det, argumenterar Fredrik Sjöberg.

Rökstopp för kommunanställda

Uppsala kommun inför rökstopp på arbetstid för drygt 11 000 anställda vid bland annat förskolor, skolor och äldreomsorgen.