Sköterskorna väntar fortfarande på nya lönen
Årets översyn av sjuksköterskelönerna i Uppsala läns landsting är ännu inte klar Det innebär att Vårdförbundets medlemmar hittills inte sett skymten av den lönehöjning man fick i årets centrala avtal efter sjuksköterskestrejken.
- Lönerna är fortfarande det stora samtalsämnet bland sköterskorna, säger Marie Källander Morén, sjuksköterska vid Akademiska sjukhuset.
Foto: Tor Johnsson
Och till råga på allt så är lönerevisionen inom landstinget ännu inte klar, vilket innebär att Vårdförbundets medlemmar inte ens när julen står för dörren har sett till den höjda månadslönen och därmed inte heller den retroaktiva delen från 1 juni. För en sjuksköterska som tjänar drygt 20 000 kronor innebär det retroaktivt cirka 5 000 kronor.
- Det är en stor besvikelse att vi inte fått pengarna ännu, säger Marie Källander Morén, sköterska vid transplantationsavdelningen på Akademiska sjukhuset.
Hon säger att lönerna fortfarande är det stora samtalsämnet bland kollegerna.
- Jag älskar att jobba med människor. Det är det som driver mig, men jag känner mig förnedrad en gång i månaden och det är när jag öppnar lönekuvertet, säger hon.
Även om man känt till ett tag att man inte skulle få den retroaktiva delen till jul, så tycker sköterskan Anneli Ollila det är lite svårt att svälja detta faktum.
- Det är skamligt att det dröjer så länge. Jag vet inte om det beror på att facket är svagt eller om arbetsgivaren satt sig till motvärn, säger Anneli Ollila som även hon fortfarande är missnöjd med utfallet av strejken i våras.
Agneta Wiberg, Vårdförbundets ordförande i Uppsala län, beklagar situationen.
- Det är synd att sjuksköterskorna inte får ut den retroaktiva delen till jul, men lönerevisionen ska vara klar i januari och då blir det i alla fall en större summa pengar på januarilönen, säger hon.
Eva Wikström förhandlingschef vid landstinget säger att det var de sena lokala förhandlingarna som är orsaken till att lönerevisionen kom i gång så sent.
- De lokala förhandlingarna med Vårdförbundet drog ut på tiden och vi satte punkt 6 oktober utan att ha hittat en lösning. Bland annat ville vi ha ett lokalt tvåårsavtal för att få mera tid att jobba med lönesättning.
- Vi kunde inte påbörja processen med löneöversyn förrän detta var klart. Nu är de flesta klara med lönesamtalen och det är helt klart att Vårdförbundets medlemmar får sina nya lön plus den retroaktiva delen med januarilönen, säger Eva Wikström.
FAKTA
Det treåriga avtalet mellan Vårdförbundet och arbetsgivarna innebar ett garanterat utfall på fyra procent första året, tre procent andra året och två procent det tredje året. Avtalet innebär dessutom en lägstalön på 21 100 kronor från den 1 mars 2009.
Vårdförbundet hade från början krävt löneökningar på 15 procent på två år och en minimilön på 22 000 kronor.
Det treåriga avtalet mellan Vårdförbundet och arbetsgivarna innebar ett garanterat utfall på fyra procent första året, tre procent andra året och två procent det tredje året. Avtalet innebär dessutom en lägstalön på 21 100 kronor från den 1 mars 2009.
Vårdförbundet hade från början krävt löneökningar på 15 procent på två år och en minimilön på 22 000 kronor.
Så jobbar vi med nyheter Läs mer här!