Sommarjobb ger pensionsklipp
Det lönar sig att sommarjobba vitt. Du får mer pension än du betalar skatt. Dessutom får du sjuklön och försäkringar som du missar om du tar ett svartjobb.
- De stora företagen har nog redan anställt, men det finns fortfarande chans att få jobb i butiker eller inom hotell- och restaurang, säger Markus Kristiansson, ungdomssekreterare på LO.
Till LO:s hjälptelefon, 020-560056, ringer det många ungdomar som har frågor om sommarjobb. Lönen är hetaste ämnet just nu. De flesta undrar vad som är en rimlig lön.
- Vi har inget som heter minimilön i Sverige utan det är kollektivavtalen som reglerar lönen. Ska du arbeta på en arbetsplats med kollektivavtal är det bara att fråga facket vad som gäller, säger Markus Kristiansson.
Hum om lönenivån
Det kan du faktiskt också göra även om det saknas kollektivavtal där du ska arbeta. Du får ett hum om lönenivån i din åldersgrupp och har lite mer på fötterna när du talar med arbetsgivaren. Annars kan du få hur låg lön som helst, det är helt lagligt. Ålder, erfarenhet och bransch är det som styr.
Många är dock så glada över att få tjäna pengar att de alldeles glömmer bort att ställa krav eller över huvud taget ta reda på vilka rättigheter de har på sommarjobbet.
Riktigt osmart är att tacka ja till svartjobb. Då binder man ris till egen rygg. Lönen kanske verkar okej, men det är bara halva sanningen. Försäkringar, sjukpenning och pension är bara att glömma.
God avkastning
Kristina Kamp, pressansvarig på Premiepensionsmyndigheten och expert på privatekonomi, säger att den som har ett vitt sommarjobb faktiskt gör ett pensionsklipp.
- Arbetsgivaren betalar in mer till din pension än du betalar i skatt. Det rör sig om en eller flera tusenlappar mer så länge du tjänar under 40 000 kronor på ett år, säger hon.
Att få in pengar tidigt på pensionskontot är heller inte fel. Säg att en insatt tusenlapp finns på ett pensionsfondkonto i 40 år och att den årliga realräntan är 5 procent. Då blir tusenlappen efter 40 år värd nästan 5 800 kronor när förvaltningsavgiften är bortdragen, säger Kristina Kamp.
Fördelarna med vita jobb kontra svarta är flera:
Du är försäkrad om en olycka händer på jobbet, under förutsättning att det finns ett kollektivavtal. Hemförsäkringen gäller oftast inte olyckor på arbetstid och därför är det mycket viktigt att kolla försäkringsskyddet. Tala med arbetsgivaren eller facket, de vet vad som gäller på ditt jobb.
Du vet att du har ett jobb. Arbetsgivaren kan inte blåneka dig jobb när du står där första arbetsdagen.
Semesterersättning
Du har rätt till semesterersättning på minst 12 procent.
Du har rätt till lön enligt kollektivavtal om sådant finns.
Du slipper hål i din meritförteckning.
- Redan när du kommit överens med arbetsgivaren om jobbet ska du begära att få ett anställningsbevis. På det står det bland annat vad du ska göra och hur mycket du tjänar, säger Markus Kristiansson.
Med anställningsbeviset i hand går det att undvika mycket bekymmer i framtiden. Detsamma gäller arbetsintyget som du ska få när du slutar jobbet.
Det är bra att ha nästa gång du söker jobb. Men också om det blir trubbel med exempelvis semesterersättningen. Har du både arbetsintyg och anställningsbevis kan ingen ifrågasätta att du verkligen haft jobbet.
Fotnot: På www.lo.se/ung finns mer tips för sommarjobbare.
Så jobbar vi med nyheter