Stor spridning mellan kommunala vd-löner
Det Àr stor spridning pÄ vd-lönerna inom de kommunala aktiebolagen. Mellan den högst och lÀgst betalda vd:n skiljer 400 000 kronor om Äret. Nu vill politikerna i kommunstyrelsen öka sin insyn i lönesÀttningen.
à sa Hedenborg, Clas-Göran Alm, Magnus BÀckström och Linus Tunström.
Foto: Fotograf saknas!
Den logiken ska förklara löneskillnaden mellan à sa Hedenberg, vars bolag omsÀtter 900 miljoner om Äret, och Magnus BÀckström pÄ Uppsala Konsert & Kongress, som omsÀtter 80 miljoner om Äret.
Men kommunstyrelsens ordÂförande Gunnar Hedberg (M) vill se en bĂ€ttre samordning kring löneÂsĂ€ttningen av de kommunala vd-lönerna. Han menar att kommunstyrelsens politiker som ocksĂ„ sitter i holdingbolaget Stadshus AB, Ă€gare till alla aktiebolag, borde fĂ„ större insyn i vd-lönerna.
- Vi politiker i kommunstyrelsen har kontroll över kontorsÂchefernas löner, varför skulle vi dĂ„ inte kunna pĂ„verka vd-lönerna? BĂ„de kontorscheferna och aktiebolagen har ju Uppsala kommun som arbetsgivare, sĂ€ger han.
Gunnar Hedberg tycker att vd-lönerna inom Uppsala kommun Àr berÀttigade. Höga löner behövs för att kompetenta chefer inte ska lÀmna sin position inom kommunen till förmÄn för nÀringslivet.
De riktigt stora löneskillnaderna finns mellan nÀringslivet och kommunen. Mellan vd:n pÄ det största kommunala aktiebolaget och det största privata företaget skiljer drygt 800 000 kronor. I mÄnaden. Högst betalt inom de kommunala bolagen har à sa Hedenberg, som tjÀnar 95 000 kronor i mÄnaden. Peter Ehrenheim, vd pÄ GE Healthcare Bio-Siences, har 900 000 kronor i mÄnaden.
- De som kritiserar de kommunala vd:arnas höga löner mÄste komma ihÄg att kommunen ska kunna attrahera bra chefer. De har trots allt ett stort ansvar för offentliga medel, sÀger Gunnar Hedberg.
Han har aldrig varit med om att en föreslagen vd för ett kommunalt aktiebolag tackat nej till Âjobbet pĂ„ grund av lönen. DĂ€rÂemot har det hĂ€nt att kontorsÂchefer inte accepterat sin lön. En kontorschef tjĂ€nar drygt 50 000 kronor i mĂ„naden.
- Kontorscheferna ligger lĂ€gre i lön Ă€n bolagens vd:ar. Jag skulle gĂ€rna se att skillnaderna blev mindÂre om verksamheterna Ă€r ungeÂfĂ€r lika stora.
KartlĂ€ggningen av vd:arna inom Uppsala kommun visar ocksĂ„ en tydlig underrepresentation av kvinnor. Endast tvĂ„ av tio vd-poster innehas av kvinnor, Ă sa ÂHedenberg pĂ„ Uppsalahem och Liisa E Hundertmark pĂ„ Fyrishov.
- Vi Àr vÀl medvetna om problematiken. Vi jobbar till exempel hÄrt med olika chefsprogram för att uppmuntra kvinnor att ta steget vidare till chefsnivÄ. TyvÀrr har vi inte lyckats Àn, sÀger Gunnar Hedberg.
SÄ mycket tjÀnar de kommunala vd:arna om Äret:
Ă sa ÂHedenberg, vd Uppsalahem, 1 140 000 kronor.
Tommy Högström, vd Uppsala GasÂgeneÂrator samt ÂUppsala Vatten och avfall, 870 000 kronor.
Ulf ÂHĂ€ggbom, vd Uppsala kommuns industrihus, 852 000 kronor.
Claes-ÂGöran Alm, vd Gamla Uppsala Buss, 828 000 kronor.
Ove ÂJansson, vd Uppsala kommuns fastighets AB samt Uppsala Parkerings AB, 780 000 kronor.
Liisa E Hundertmark, vd Fyrishov, 768 000 kronor.
Linus ÂTunström, vd Uppsala StadsÂteater, 740 000 kronor.
Magnus BÀckstöm, vd UKK, 735 000 kronor
Ă sa ÂHedenberg, vd Uppsalahem, 1 140 000 kronor.
Tommy Högström, vd Uppsala GasÂgeneÂrator samt ÂUppsala Vatten och avfall, 870 000 kronor.
Ulf ÂHĂ€ggbom, vd Uppsala kommuns industrihus, 852 000 kronor.
Claes-ÂGöran Alm, vd Gamla Uppsala Buss, 828 000 kronor.
Ove ÂJansson, vd Uppsala kommuns fastighets AB samt Uppsala Parkerings AB, 780 000 kronor.
Liisa E Hundertmark, vd Fyrishov, 768 000 kronor.
Linus ÂTunström, vd Uppsala StadsÂteater, 740 000 kronor.
Magnus BÀckstöm, vd UKK, 735 000 kronor
SĂ„ jobbar vi med nyheter