Strejken trappas upp

Under fredagen lade Kommunal nya strejkvarsel. Samtliga medlemmar vid 60 kommuner, däribland Enköping, Norrtälje och Älvkarleby varslas om strejk med början 12 maj. I Uppsala varslas personal inom barnomsorgen.

Håkan Pettersson.

Håkan Pettersson.

Foto: Robert Berthagen

Uppsala2003-04-25 12:46
Totalt i landet omfattar varslet 46 370 medlemmar. Blir det strejk kommer den att utlösas 12 maj och pågå till och med 25 maj. Undantag görs för personal inom vård och omsorg, personal inom särskola, äldre- och handikappomsorg och räddningstjänst.
I Uppsala kommer samtliga Kommunalmedlemmar inom den kommunala barnomsorgen att tas ut i strejk. Sammanlagt berörs 950 dagbarnvårdare och barnskötare i Uppsala kommun.
Personal som arbetar med barn med särskilda behov kommer dock inte att tas ut i strejk.

"För låg effekt hittills"
— Hittills lagda varsel har inte haft den effekt vi vill ha. Vi har inte lyckats komma till tals med varann och nå en lösning. Därför tar vi ett ytterligare steg. Men vår förhoppning är att det ska vara tillräckligt att varsla, att vi inte ska behöva gå ut i strejk, säger Håkan Pettersson, Kommunals centrala avtalsombudsman.
Hur den eventuella strejken kommer att påverka de Uppsalabor som har barn i förskoleåldern varierar från skola till skola.
— Förskollärarna kommer ju att jobba kvar. Det beror på hur många av skolans personal som är dagbarnvårdare och barnskötare. De ställen som bara har dagbarnvårdare anställda kommer ju inte att kunna ta emot några barn under de här veckorna, säger Håkan Pettersson.
Håkan Pettersson säger att konflikten kommer att vara tills Kommunal uppnår det resultat de vill ha.
— Vi har allmänhetens stöd och vi gör en bedömning utifrån det. Vi klarar av att göra det här.
— Meningen är att strejken ska slå mot arbetsgivarna, och så lite som möjligt mot allmänheten. Med strejken visar vi att arbetsgivarna inte kan uppnå fullgod service. Och vad beror det på? Jo, de anställda har tröttnat på att jobba med sina usla löner.

"Till konserthus finns pengar"
UNT: I dagarna kom besked om att Uppsala kommun måste spara närmare 100 miljoner kronor under de närmaste två åren. Är det rimligt i det läget att hoppas på höjda löner?
- Jag har aldrig varit med om att kommunen har sagt att "nu har vi det bra ställt". Varför ska just våra medlemmar avstå från löneförhöjning? Är man beredd att satsa 350 miljoner kronor på ett konserthus har man också råd att ge de kommunanställda högre löner, säger Håkan Pettersson.
Så jobbar vi med nyheter  Läs mer här!
Läs mer om