Totalt har ett tjugotal läkare vid anesti- och intensivvården skrivit under ett protestbrev som gått till sjukhusledningen och till ansvariga politiker. De är upprörda för att de står utan chef bara några veckor innan deras verksamhet organiseras om.
Från den 1 januari kommer anestesi- och intensivvården att slås samman med centraloperation och bilda ett eget verksamhetsområde som ska ingå i kirurgdivisionen. Mellan 500 och 600 personer berörs av omorganisationen som har utretts under flera år.
– Chefsrekryteringen är inte klar. Vi vet inte vem som ska leda verksamheten den 1 januari. Någon plan för vad som ska hända efter årsskiftet har inte heller presenterats. Många som arbetar här är mycket missnöjda och oroade. En olycklig situation, säger överläkare Björn Zarén som är fackligt representant för Svenska läkarförbundet på de berörda avdelningarna.
Sjukhuset har försökt rekrytera en ny verksamhetschef sedan i våras. Men det har inte givit något resultat. Varför vet han inte.
– Men har både haft annonser ute och försökt rekrytera med hjälp av en konsult. Det har också funnits ett antal sökande som i dag arbetar vid Akademiska sjukhuset, men de har inte fått jobbet, säger Björn Zarén.
Läkarna kräver ”omedelbart” en öppen diskussion om hur sjukhusledningen tänkt att organisationen ska fungera från årsskiftet. Enligt Björn Ragnarsson, som är tillförordnad sjukhusdirektör efter Marie Beckman Suurküla, så inleddes diskussionerna under måndagen.
– Vi har startat en process omgående för att ta hand om problematiken.
Varför har ni inte klarat att rekrytera en ny chef?
– Det kan jag inte svara på. Man har försökt men inte lyckats. Nu får vi lösa det på något annat sätt. Jag är inställd på att hitta en lösning som är bra, säger Björn Ragnarsson.
I sitt brev till sjukhusledningen skriver de 20 läkarna att omorganisationen hanterats på ett ”ansvarslöst sätt” och att processen präglats av en ovilja att kommunicera.
– Jag har inte varit med i den processen så jag vill inte diskutera den. Jag är inställd på att titta framåt, hur vi kan lösa de här frågorna. Det är viktigt att vi lyckas med det.
Finns det en chef den 1 januari?
– Ja. Det måste finnas en chef då. Det blir troligen en tillförordnad chef. Att rekrytera en fast chef före jul blir svårt, säger Björn Ragnarsson.