Tjänade 1,25 i timmen

Aros socks i Uppsala startades 2003. Affärsidén är att sälja prenumerationer på strumpor, kalsonger, grönt té, omega 3, träbyggsatser och rakhyvlar per telefon. Produkterna skickas hem till kunderna med post.
Företaget annonserar på arbetsförmedlingens platsbank, och söker ständigt nya telefonförsäljare. För närvarande är 15 platser utannonserade. I annonsen utlovas fast lön samt provision, men ingenstans står det att man först måste genomgå en provanställning under två veckor, då man inte får någon fast lön alls. I stället får man en provision om 25 kronor per paket man säljer under provperioden. Om man väljer att avbryta sin anställning under de första två arbetsveckorna sjunker ersättningen i stället till tio kronor.

Lena provjobbade på Aros socks under åtta timmar. Hon lyckades bara sälja ett paket strumpor. För detta skulle hon ha fått 25 kronor, men eftersom hon valde att avbryta provanställningen fick hon i stället bara tio kronor. Timlönen blev 1,25 kronor. Före skatt.
- Jag tyckte att det var svårsålt. Man erbjöd kunderna tre par boxerkalsonger för 200 kronor, och de skulle få ett nytt paket en gång i kvartalet. Det var inte många som var intresserade, och jag fick en ringlista som var svår, berättar Lena för UNT.
- Tio kronor i lön för en dags arbete ? Jag vet inte vad jag ska säga om det. Med bussresan till och från jobbet gick jag back.
Aros socks AB bekräftar att man använder sig av en provanställningstid om tio dagar och att man under den tiden bara får provision. Om man väljer att fortsätta att arbeta efter provanställningen får man 50 kronor i timmen plus provision om 10-20 kronor per försäljning.
- Det stämmer, men under provanställningen ger vi utbildning och hjälp och stöd till säljarna och de flesta säljer fyra paket i timmen, det blir en hygglig lön. Våra produkter är lättsålda. Det är ovanligt att någon bara säljer ett paket på en hel dag, säger Amir Ramezani, delägare i Aros socks AB.
Fackförbundet Unionen anser att lön som bygger endast på provision är förkastligt.
- Vi är mycket kritiska till anställningar med denna löneform. Vi ska inte ha sådana i Sverige. Som anställd måste man ha en trygghet och det får man genom att ha en fast lön i grunden, säger Ulf Solhall, regionchef på Unionen Uppland.
- I kollektivavtalet finns en lägstalön för 20-åringar om 14 000 kronor i månaden. Vi kommer nu att ta kontakt med företaget och informera dem om kollektivavtalet, säger Ulf Solhall.

Arbetsförmedlingen i Uppsala kommer också kontakta Aros socks.
- Företaget har uppgivit i annonsen på platsbanken att man får fast lön samt provision. Om det inte är sant har företaget farit med falska föregivanden. Antingen drar vi tillbaka annonsen eller så ändrar de den, säger Anita Karlsson, arbetsförmedlingschef i Uppsala.
Aros socks AB hade enligt senaste årsredovisningen 12,7 miljoner kronor i omsättning och 21 anställda. Omsättningen ökade med 45 procent jämfört med föregående år. Företaget uppger i årsredovisningen att man "ofta måste göra nyrekryteringar, särskilt inför ferier och terminsstarter".