UNT tvingas banta bort tjugotal tjänster
Upsala Nya Tidning behöver spara tolv miljoner kronor om året de närmaste åren. Anledningen är ökade kostnader och osäkra intäkter.
- Om tillräckligt många nappar hoppas vi kunna lösa det den vägen utan att behöva säga upp någon, säger vd Dan Lannerö.
Budgeten som antogs av koncernens styrelse på torsdagen pekar på ett oacceptabelt lågt resultat, enligt Dan Lannerö.
- Rörelsemarginalen är nu bara 1,5 procent. Vi brukar ligga på runt fem procent och målet är att ligga på tio procent.
- Vi lever i en synnerligen turbulent tid då intäkterna är väldigt osäkra. Dessutom ökar papperspriserna och personalkostnaderna hela tiden. Och vi är inte ensamma om de här åtgärderna. De flesta tidningar genomför liknande besparingspaket.
UNT har gjort flera nyanställningar framför allt på marknadssidan under året. Var det rätt i det här perspektivet?
- Det var nödvändigt. Vi har haft för få säljare, säger Dan Lannerö.
UNT är trots besparingarna inte ett företag på defensiven, menar han.
- Vi måste bli effektivare för att kunna satsa offensivt på till exempel webben och en ny mobilsajt vilket är nödvändigt i den snabba förändringstakt branschen befinner sig i.
Erik Leijonhufvud, ordförande i UNT:s journalistklubb tycker att det är tråkigt att tidningen hamnat i den här situationen.
- Vi har en stark högkonjunktur bakom oss och vi har trots det inte lyckats nå ut till annonsörer och prenumeranter. Det får vi alla ta ett ansvar för, men tyngsta ansvaret vilar på ledningen.
- Erbjudandet till de anställda är bra för dem som nappar på det, men ganska dyrt för företaget. För dem som jobbar kvar är det viktigt med en trovärdig organisation och en tydlig färdriktning. Får vi det tror jag utvecklingen kan vändas.
Det är inte bestämt hur besparingarna ska slå på de olika avdelningarna. Tidningsledningen ska tillsammans med fackklubbarna diskutera hur de ska fördelas.
Sparpaketet är UNT:s fjärde under 2000-talet. De tjänster som ska bort motsvarar knappt tio procent av den personalstyrka som berörs.
Så jobbar vi med nyheter Läs mer här!