– Ja, jag tror att utköp kan platsa och vara en viktig del bland kommunens verktyg, svarade Fredrik Ahlstedt, men fick mothugg av bland andra Maria Gardfjell (MP).
Bakgrunden till frågan är de uppgifter som förekommit i UNT om att Uppsala kommun har köpt ut ovanligt många medarbetare, jämfört med andra kommuner. Det finns även medarbetare som säger att de tvingats bort på grund av att de varit obekväma politiskt.
– Vi valde den här metoden under 2011 och 2012 för att antalet elever minskade kraftigt. Om vi hade använt LAS skulle det i stället blivit de unga lärarna vi sagt upp, säger Fredrik Ahlstedt.
Men enligt uppgifter från både Maria Gardfjell (MP) och Ilona Szatmari Waldau (V) var det inte de äldsta lärarna som fick betalt för att sluta jobba. Summan för avgångsvederlag ska enligt Gardfjell också ligga mycket högre än 18 miljoner kronor för 2012 som alliansen har redovisat i ett svar.
Erik Pelling ville även ha svar på hur majoriteten ser på den otrygghet som utköp kan skapa.
– Två parter är sällan helt överens, även om det är helt lagligt att sluta överenskommelser om utköp. Om obekväma medarbetare köps ut kan det skapa en rädsla för att säga vad man tycker bland medarbetarna, säger Erik Pelling.
Fredrik Ahlstedt svarade att utköp alltid är en balansgång och att metoden ska användas restriktivt som en sista utväg.
– Men jag är inte beredd att stänga dörren, utan det behövs flera olika instrument i en organisation på 14000 personer, säger han.