Videon är inte längre tillgänglig
Under hela våren har bristen på sjuksköterskor och barnmorskor på Akademiska sjukhuset varit stor. Men nu när sommaren är här märks det mer än någonsin hur slimmad organisationen faktiskt har blivit, det säger Madeleine Grenå, vice avdelningsordförande på Vårdförbundet i Uppsala.
– Det är kris. Det har det varit länge men just nu är det värre än någonsin. Den här sommaren är värre än vad tidigare somrar har varit, säger Madeleine Grenå.
Inför sommaren saknades 100 sjuksköterskor på sjukhuset. Bristen på sköterskor tvingar sjukhusledningen att dra ner på vårdplatser och stänga avdelningar. Vårdförbundet har redan märkt av att flera sjuksköterskor sjukskrivit sig, anledningen är att de inte orkar mer. Flera har också sagt upp sig. Madeleine Grenå säger att den främsta orsaken är bristen på tid för återhämtning mellan passen.
– Många lider av sömnbrist och andra stressymptom. Det finns absolut ingen luft i systemet om någon skulle bli sjuk och när man väl har en ledig dag så blir många inringda. Det förekommer att man arbetar upp emot 10-12 dagar i sträck.
Enligt Vårdförbundet så är det brist på sjuksköterskor även inom kommunerna och på Enköpings lasarett. Där anser man dock att situationen inte är lika allvarlig som på Akademiska eftersom sköterskor slutar på Akademiska för att börja arbeta där i stället.
Fackförbundet Kommunal märker också av den ansträngda situationen.
– Även undersköterskorna blir inringda och måste jobba extra. De får dock ingen ekonomisk ersättning för det vilket sjuksköterskorna får. Det kan skapa viss osämja, säger Pia Söderman, vice ordförande för Kommunals landstingssektion.
Från Läkarförbundets sida anser man inte att situationen är alarmerande för läkarna, ändå märks att situationen har förvärrats.
– Man kallar det för sjuksköterskebrist men det handlar om att personalen flyr. De har för dåliga löner och arbetsvillkor. Man kan inte behandla personalen som man gör i dag, säger Anna Rask-Andersen, överläkare och huvudskyddsombud för Läkarförbundet i Uppsala.
Enligt henne leder bristen på sköterskor till att avdelningar stängs och patienter ställs på kö, sedan måste samtlig personal arbeta extra för att jobba i kapp den kölistan.
– Det blir tufft även för läkarna, säger Anna Rask-Andersen.
Hon tycker att sjukhusledningen måste lära sig hur man värnar om och behåller personal.
– Sjukhusledningen vill inte ens ta ordet arbetsmiljö i sin mun.