Lisette Svensson tycker att IVO:s rapport från i somras ger en missvisande bild av Hoppet Kil. Hon framhåller att myndigheten komprimerat nära två års negativa händelser i sin utredning.
– Jag fick en chock när jag läste IVO:s beslut och jag skulle själv knappast vilja placera någon på ett ställe som verkar fungera så där. Radar man upp sådant som hänt, sida upp och sida ner, så ser det mycket värre ut än det var i verkligheten.
– Man ska komma ihåg att det rörde sig om en liten grupp pojkar som var väldigt stökiga. Det är inte konstigt att unga personer med komplex problematik tar återfall, gör sig skyldiga till skadegörelse och liknande, säger hon.
Vid en tidigare inspektion hade Hoppet fått kritik för bristande dokumentation vilket enligt Lisette Svensson ledde till att man dokumenterade och polisanmälde alla typer av incidenter. Detta har sedan bidragit till den mörka bild som framkommer i rapporten.
IVO påstår att det förekommit en rad fall av narkotikamissbruk på Hoppet Kil. Men Lisette Svensson säger att det hände exempelvis att en person använt cannabis vid ett enda tillfälle men att drogen stannat i kroppen vilket gett utslag vid tester flera dagar i rad.
Hon uppger att företaget under sex månader arbetat med ett åtgärdsprogram och att det gett gott resultat.
En av IVO:s anmärkningar är att personal vid Hoppet Kil/Hoppet Haga saknat tillräcklig kompetens och att det har varit många vikarier. Enligt Lisette Svensson har företaget numera skaffat sig mer kvalificerad personal, man sållar hårdare bland vilka ungdomar som tas emot och uppföljningarna har förbättrats.
– Vi har tagit till oss kritiken och jag kan garantera att vi inte kommer att få ett sådant här föreläggande från IVO igen. Vi bedriver en trygg och säker verksamhet och det gjorde vi även innan IVO:s beslut.
Hoppetgruppen gjorde en vinst på 25 miljoner kronor under 2015. Finns det något samband mellan den höga vinsten och bristande kvalitet?
– Nej, våra hvb-hem genererar inte den höga vinsten, den kommer från andra delar av verksamheten.
Kunde ni inte använda vinsten för att anställa fler personer och höja kompetensen?
– Vi har redan en väl tilltagen personalstyrka. Vi har inte haft låg kompetens utan fel kompetens. Vi satsar mycket pengar på att få hög kvalitet på verksamheten.
UNT har sökt Jan Emanuel Johansson som äger Hoppetgruppen. Han har svarat via sms att han är på semester och har efter det inte gått att nå.
Uppsala kommun har tidigare anlitat företaget men sedan två år har inga utbetalningar skett.