"Vi har gjort rÀtt för oss"

StĂ€dabs vd Åke M Brolund erkĂ€nner att företaget gjort formella fel vid löneutbetalningarna.— Ja, det tar jag pĂ„ mitt ansvar. Men vi har inte lurat nĂ„gon, det hoppas jag ocksĂ„ att arbetsdomstolen slĂ„r fast.

Uppsala2005-10-06 00:00
Johan Rudström
Åke M Brolund visar en statyett av Bertil Vallien, priset som StĂ€dab fick 2004 för sitt mĂ„ngfaldsarbete. Han skakar pĂ„ huvudet, lite tagen över anklagelserna om att ha utnyttjat sin personal, inte följt reglerna.
— Vi har haft personal som har jobbat vĂ€ldigt mycket övertid. De har haft mĂ„nga att försörja och behövt pengarna.
— Vi har tillĂ„tit det utan att söka dispens, trots begrĂ€nsningen pĂ„ 200 timmar om Ă„ret. Nu har vi slutat och de jobbar extra hos konkurrenter i stĂ€llet och vi har fĂ„tt problem med att klara vĂ„ra Ă„taganden, konstaterar han.
Det andra felet man begÄtt gÀller formen för övertidsersÀttning, sÀger han. StÀdab har, i stÀllet för att följa kollektivavtalet, haft en egen "prissÀttning" av jobben utanför ordinarie arbetstid.
Åke M Brolund sĂ€ger att det inte Ă€r sjĂ€lvklart att den anstĂ€llde förlorat pĂ„ upplĂ€gget.
— Jag vet inte. MĂ„nga har tjĂ€nat mycket bra hos oss och jag vill sĂ€ga att vi Ă€ndĂ„ gjort rĂ€tt för oss.
— Jag förstĂ„r att det Ă€r en mycket viktig frĂ„ga för facket som har en kollektiv syn pĂ„ anstĂ€llda och ogillar individuella lösningar. Det fĂ„r vĂ€l vĂ€gas för och emot i arbetsdomstolen och det ska bli spĂ€nnande att se utfallet.
Han sÀger att den anstÀllde sett en chans att fÄ pengar en gÄng till. Erbjudandet om ekonomisk kompensation var ett sÀtt att "bli av med ett problem", inget man tycker mannen har rÀtt till.
Åke M Brolund tycker att StĂ€dab haft god grund för att avskeda mannen.
— Det handlar om en rad orsaker, bland annat arbetsvĂ€gran och sabotage mot verksamheten.
SĂ„ jobbar vi med nyheter  LĂ€s mer hĂ€r!
LĂ€s mer om
Uppsala