Zetterbergs 'köpte ut' fackbas
Metallklubben på Zetterbergs i Östervåla har valt ny ordförande. Den förre kom i konfikt med företagsledningen och blev utköpt från sin anställning. Han fick ett antal månadslöner för att sluta med omedelbar verkan i januari.
— Attityden uppifrån har hårdnat. Kulmen nåddes när arbetsiderna förändrades på nyåret. Tidigare kunde vi ta ut vår avtalsenliga arbetstidsförkortning på fredagseftermiddagarna.
— I stället föreslog ledningen att varje arbetsdag minskades litet grand med den konstiga motiveringen att det var nyttigare.
Facket vägrade och nu sätts de anställas arbetstidsförkortning in i en så kallad komptidsbank.
— Vi vet inte när vi kan få ut den, ledningen kan till exempel vägra ledighet om de anser att produktionsvolymen fordrar att vi jobbar i stället.
Ewy Elin säger att den tidigare möjligheten att gå hem litet tidigare på fredagar var viktig.
— Vi hann med att vara sociala med våra familjer och umgås med vänner och bekanta.
Zetterbergs har 40 timmars arbetsvecka.
— En insändare nyligen från högerstudentföreningen Heimdals ordförande antydde att så inte var fallet, men den personen har inte satt sig in i vårt avtal.
På onsdag skall den nya klubbstyrelsen träffa Torbjörn Eriksson och Lars Erfäldt som tillsammans äger Zetterbergs.
— Vår inställning är att börja från noll och försöka bygga upp en rimlig relation igen. Men då kan inte ledningen plötsligt bara säga till folk att är du inte med på vår linje så vet du var dörren är och kan lämna företaget. En sansad dialog med respekt för varandra är nödvändig om vi inte skall hamna i konflikt.
Ewy Elin säger vidare att ledningen hotat med att flytta produktionen till Polen där företaget redan har en del tillverkning.
— Det skapar ingen bra grund för samtal.
Ewy Elin tror att det bara är ett tomt hot.
— Där förfogar företaget över 1 100 kvadratmeter och här i Våla är det fråga om 20 000. Det är inte bara att flytta alltihop till Polen.
Zetterbergs vd Torbjörn Eriksson uppger på fredagen att ha avstår från att kommentera uppgifterna i artikeln.
Så jobbar vi med nyheter