Han anser att kritiken mot Gunn-Henny Dahl till stor del beror på att hon tog över en dålig ekonomisk situation inom äldreförvaltningen.
– Den som ska genomföra besparingar blir alltid impopulär, säger Mohamad Hassan.
Han framhåller även att hon varit med om att genomföra stora omorganisationer vilket kan ha väckt ont blod.
Är det inte ett problem att nästan hela staben under Gunn-Henny Dahl slutat, vilket de säger beror på hennes ledarstil?
– Det är svårt att få med sig personalen när man måste spara.
Stefan Hanna (C), kommunalråd tillika andre vice ordförande i äldrenämnden, har under lång tid krävt förändringar inom äldreförvaltningen. Kraven har gällt att det ekonomiska underskottet måste åtgärdas men Stefan Hanna har även begärt att få veta varför så många ledande tjänstemän slutat.
– Vi har sagt att man måste gå till botten med varför personalomsättningen varit så stor men vi har inte krävt Gunn-Henny Dahls avgång, säger han.
Joachim Danielsson, stadsdirektör i Uppsala kommun, skriver på kommunens intranät att Gunn-Henny Dahl har lett organisationsförändringar inom äldreomsorgen på ett framgångsrikt sätt. Det har dock blivit aktuellt med "en annan profil på ledarskapet".
Gunn Henny Dahl blev direktör för äldreförvaltningen våren 2015. UNT har utan framgång sökt äldrenämndens ordförande.