Vid fastigheten Storgården i Gamla Uppsala pågår en omfattande ombyggnad. En del av fastigheten är redan färdigställd och där hyr Uppsala kommun lokaler för daglig verksamhet åt funktionsnedsatta personer. Kommunen har tecknat ett femårigt kontrakt och betalar 1 360 000 kronor per år till fastighetsägaren Asbro AB.
KommunalrådetErikPelling (S) vill nu undersöka om det går att bryta hyresavtalet med Uppsalabaserade Asbro AB. Orsaken är att företaget inte vill teckna kollektivavtal med Byggnads för de personer som bygger om Storgården.
– Ett företag utan kollektivavtal är inte att betrakta som en seriös arbetsgivare och kommunen ska inte göra affärer med sådana, anser Erik Pelling.
För att bygga om Storgården har Asbro AB tagit in utländsk arbetskraft från bland annat Grekland och Albanien. Från flera håll har UNT fått signaler om att byggnadsarbetarna, som ska uppgå till cirka 20 personer, har låga löner och så långa dagar att det strider mot arbetstidsreglerna.
Det talas om timlöner på 80 kronor och det finns uppgifter om personer som jobbat runt 15 timmar per dag i tvåveckorsperioder utan någon ledig dag. Personer uppges också bo på arbetsplatsen. Ingen av de berörda vill dock medverka i UNT.
UNT har intervjuat ägaren till ett helt annat byggföretag som varit underentreprenör till Asbro vid ombyggnationen på Storgården. Företagsägaren, som vill vara anonym, säger att de utländska byggnadsarbetarna har vittnat om tuffa villkor.
– Jag har pratat med fyra-fem personer som sagt att arbetspassen uppgår till 13 timmar per dag och att de får ut mellan 12 000 och 15 000 kronor i månaden efter skatt. Jag tycker det är bedrövligt.
Byggnads i Uppsala begär nu hos förbundskontoret i Stockholm att ett dotterbolag till Asbro AB, där de anställda finns registrerade, ska försättas i blockad och frågan väntas avgöras inom kort.
FÖRETAGETS VD: DISKRIMINERANDE
En blockad kan innebära exempelvis att medlemmar i andra fackföreningar vägrar att utföra tjänster åt det aktuella företaget.
Att Byggnads i Uppsala vill ha en blockad mot det aktuella företaget beror på att det inte vill teckna kollektivavtal.
– Tidigare hade Asbro ett kollektivavtal. Men när vi krävde att de skulle följa det vad gällde bland annat säkerhetsfrågor för dem som arbetar vid Storgården sade företaget upp avtalet, uppger Bengt Westman, ombudsman vid Byggnads i Uppsala.
Han ser kollektivavtal som mycket viktigt för de anställda.
– Avtalet garanterar bland annat att personalen har skäliga löner, är försäkrade och har rimliga arbetstider. Utan kollektivavtal har arbetsgivaren rätt att komma överens med de anställda om hur låga löner som helst, säger Bengt Westman.
Personer som UNT talat med hävdar att Asbro på papperet redovisar rimliga löner och arbetstider medan det i verkligheten är betydligt sämre villkor som gäller.
Byggnads i Uppsala har fått in liknande uppgifter.
– Men vi kan inte leda i bevis att det är så i det här fallet. Vi har flera gånger stött på andra byggföretag där den utländska arbetskraften i officiella sammanhang sagt till oss att villkoren varit okej. Men sedan hade de vid andra tillfällen avslöjat att de pressats av arbetsgivaren att ljuga och inte vågat berätta hur illa det varit ställt. Så länge ingen vågar träda fram är vi från facket bakbundna, säger Bengt Westman.